大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院和人社局区别大吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍综合医院和人社局区别大吗的解答，让我们一起看看吧。
信访局是公务员，医院是差额事业编，应该选择哪个？
***局也有事业编制人员，比如接访中心。***设***局公务员去事业单位管理岗，不稍微提半级是没有人会去的，去技术岗聘高级职称得看个人实力了，去容易，再想回到公务员身份就难了。即使本单位从普通办事员提拔到接访中心主任（事业编制副科级）都有拒绝的。
另外此次机构改革，***局由党委办公室管理的机关调整为党委工作机关，不再保留与***局合署办公的群众工作局。意思就是以前惯例由地方党委办公室副主任兼任***局局长，不再兼任，直接对党委负责而不是党委办公室。
***局公务员和医院事业编选择个人认为县级选***局，省市一级选医院，下来细听小编慢慢分析，感觉有道理点个赞。
***局和医院都属于二级单位，***局属于***办下属行政单位，局长由***办副主任兼任，医院属于卫健局下属机构，但是像省市县第几医院、中心医院、人民医院和卫健局是平级，在平时运营管理上都是独立的。
县级选***局公务员原因是，县级医院医护人员特别忙，根本顾不上家，工作中常常会遇到病人家属不理解甚至医闹，虽然医护人员工资高，但是说句实话付出和工资待遇不成正比。而县***局虽然接待***群众比较闹心，但是基本处理方式就是让***管理部门或属地管理***带回去解决，工作要轻松的多，县级***局公务员有职级并行（可以缩小和医护人员职称带来工资差距）、车补和十三个月工资（医护人员没有）、目标责任制考核奖（可以缩小和医生科室奖金带来收入差距），所以综合下来县级***局公务员工资比医生低不了多少。
省市一级公立医院医生还是很厉害的，平台好的话不管是工资待遇、社会地位不是***局公务员可以相提并论的，我认识一名市第二人民医院医生，每月工资20000多（还给其他几个医院坐诊，收入不比工资低，其他收入也猛的很），好多社会名流看病都去找他，可以说在他待的那个城市没有他不认识的人。省市一级***局不算实权单位，要是以后提拔不成党委班子领导，各方面真的比不上医生。
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首先要看你是什么专业的教育背景，如果你是医学主流专业，比如临床医学，医学影响，麻醉学，口腔医学，护理学，药学，康复医学等这些专业的话，我认为你如果能进入一个效益比较好的医院的话，不管是从你的职业发展还是获得的经济效益来说，都是比较好的。***局属于公务员，首先***局得工作比较杂，面对的都是民众的各种矛盾***，工作强度比较大。当然了，公务员调动的概率也比较大，以后获得升迁也不是不可能，公务员的经济收入的话和医院是有一定的差距的。所以你看你的性格是适合从事专业技术工作还是适合从事行政工作，综合分析自己，然后做出选择。
卫生局是事业编制还是行政编制？
卫生局属于机关法人，其本级的工作人员属于机关人员，编制属于公务员编制，执行机关公务员工资制度。
卫生局的下属事业单位的工作人员不属于公务员编制，而属于事业单位职员编制，不执行机关公务员工资制度，执行事业单位工资制度。
卫生局既有事业编岗位也有行政岗位。大部制改革后，卫生局和计生委等单位合并，成立了新的机构，叫卫生与健康委员会，简称卫健委。主要职责是制定并组织落实传染病预防控制规划、国家免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施，制定检疫、监测传染病目录；组织指导传染病疫情预防控制，编制专项预案并组织实施，指导监督预案演练，发布传染病疫情[_a***_]，指导开展***病与地方病防控工作；负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监督管理，负责传染病防治监督，健全卫生健康综合监督体系；制定传染病医疗机构管理办法并监督实施。
卫生局是过去的一个部门，现在统称为卫健局，是把卫生防疫合在一起的一个单位，他主管的范围比较广，也比较大，人员较多，就卫健局内部岗位而言，有公务员身份的，比如一般行政领导，他都是公务员身份，但是在各科室涉及到业务的主管部门，可能有专业人士参与管理，而这些人他的身份可能是事业编制，当然了，还可能有工勤人员属招聘合同制。
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