大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大医院和专科医院的手术费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大医院和专科医院的手术费的解答，让我们一起看看吧。
一老一小手术费报吗？
一老一小在外省市居住或就读的，应在户口所在地社保所申请办理异地就医登记手续。可选择异地2家县级以上定点医疗机构或儿童专科医院，和1家当地定点医疗机构就医，大病医保待遇不变，医疗费也到户口所在地社保所办理报销。
医院护士的工资有没有可能比医生高？为什么？
医生按职称可为:医士，医师，付主任医师。主任医师。职务:科主任，科付主任。
护士按职称可为:护士，护师，主管护师，付主任护师。主任护师。职务:科护士长，科付护士长。
同一年限，同一职称，同一职务，护士工资比医生高约10%的护士津贴或护龄津贴。
护士门槛没医生高，大多数是专科本科的护士，医生都是本科起点，然后研究生的，如果算纯收入的话，你们同一届进去医院工作的话，工资是差不多的，奖金医生会高些，当然随着职称和年资的提高，尤其是动手术、麻醉师等医生，收入是上不封顶的，原因大家都知道，而护士基本上你做到护士长，护理部主任，年薪二十几万已经是很多了。
医生护士是对抗病魔的搭档，是一条战壕里的战友，是医疗团队中的家人和朋友，是医院里最忙碌的一对身影。他们并肩战斗为人们的身体健康，为社会的医疗安全，为国家的卫生事业作出了很大的贡献。医生护师是对等的关系，工作分工上虽不同，但工作的性质和意义一样重大。一个在进攻病魔时调兵遣将起决策，一个随时等待准备执行。两者都是很辛苦的，所以他们的工资待遇国家和单位在原则设置上是没有差别的，没有厚此薄彼。都是根据工龄，职称，文凭，荣誉称号，岗位级别等计算工资。护士还有女工津贴，有害药物接触补助，所以同等条件下刚上班的医生护士相比，护士的工资还会高点。但是绩效奖金的分配就比较复杂了，甚至一个医院的不同科室的分配方法都不一样。由于在疾病治疗中医生起主导作用，有的科室医生可能分得多一些，有的就一半一半啦。这就看科室的工作性质，科室人员的讨论，及主任护士长的协商了。
虽然早期工资护士比医生还高点，但由于事业发展的前景不同，所关联的医药要素的多少，医生收入的涨幅会更大一点，更快一点，特别是外科医生会更明显一点。护士的工资长到一定程度就到顶了，而很快由于年龄的问题又要离开一线了，在满足政策的情况下护龄津贴还能一直发下去。
健康长寿是个体的根本所需，医疗卫生事业是国家繁荣富强的重要保障，而医生护士永远是冲锋在前的钢铁战士。
医生确实累，护士真是苦，但愿工资都很高，然后高低再比较。一块、八毛无意义，万***千才有比。
有！除非医生死绝了，矮矬也能充高子。
不过，在现实中，医院里，特别是在三级医院里，一些年长的护士和护理专家，在其专业上，其观察与论断再用药，确实比好多好多医生（主治医师以上级别吧）精道多了！
究其原因，就在于他们长年于第一线，长期于病人前，每天密切地观察测试……经验积累一一本来他们也是学的医学专业！
更不同的，医院的层级管理就是要他们当配角打下手。
如真要到医院实际考察一下，好多护士的专业素质都是不错的，而反之，好多医生的操作技能都是很差劲的。
我这里的“好多”，也就一般而论。尺有所短，寸有所长，说话角度不同，也只是泛泛而大摡。而直接以现代医学的专业上讲，还真是谁也离不开谁的。如果护士能代替医生，就犹如学校[_a***_]员工可以顶替教师……这校长院长都可以眉毛胡子一把抓了一一大家轻松！
我来说说我原来的科室吧！我是护师，本科，干了13年，不差了吧！我的工资五险扣完拿2千四左右！我们医生五险一金扣完最少的那个拿5千左右，奖金的话，连夜班费两千左右，我们医生连夜班费最少那个五千左右了！所以啊，着护士干的心寒啊！其实还是要看护士长和主任好不好！我们科这两个简直就是坑货，有谁听说过现在二级医院不完学历的，我们科主任就说不完学历
到此，以上就是小编对于大医院和专科医院的手术费的问题就介绍到这了，希望介绍关于大医院和专科医院的手术费的2点解答对大家有用。
