大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何检举体检机构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何检举体检机构的解答，让我们一起看看吧。
离职体检报告医院和公司联合***去哪里投诉？
如发现离职体检报告医院和公司联合***，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。此外，您还可以向当地的卫生部门、消费者协会等投诉机构投诉。同时，您还可以向当地的法律援助机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
1. 可以向当地卫生监督部门投诉。
2. 因为离职体检报告是对个人健康状况的真实反映，医院和公司联合***违反了医疗***和职业道德，严重损害了个***益和社会公信力。
3. 除了向当地卫生监督部门投诉外，还可以考虑向相关行业协会、工会或者人力***部门举报，以便得到更多的支持和保护。
同时，也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
公司体检做彩超，衣服还没穿好，医生就让下一位进来，怎么才能举报？
下一个进来的性别和你不一样？如果是同性的话没必要那么较真，谁不想早干完活早下班。再说了，人后进来的人盯着你看了？说不定都根本没注意你，别自己给自己找别扭了。
你这个举报啊，留着下次医生给你误诊的时候再用吧，浪费不了[撇嘴]
如果都是女的，这个完全可以理解啊，你想想如果每个人都是进去以后等着上一个人穿好了衣服在开始脱衣服，这样会耽误很多时间，有些比较着急的客户就会发脾气闹腾，所以都互相理解一下吧！
在单位食堂做厨师，从来没有安排去防疫站查体，我去哪里举报？
答：在单位食堂做厨师从來没有安排去防疫站做体检应该到卫生局监管部门去举报，或直接到卫生防疫站去举报。做为一个单位的食堂不仅厨师要体检对于食堂内的其他工作人员都需要体检的。他是关系到广大人民群众的身心健康，马虎不得，应该重视。
单位不给体检怎么办？
每年给职工做一次体检，是单位给职工的一项***待遇，能不能每年都要给职工体检，还要看本单位的具体情况，因为并没有法律规定单位必须给职工体检。如果你们单位不统一组织体检，建议你自己联系体检。体检对了解自身的健康状况很有意义。
一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
单位不给员工体检，劳动合同或者规章制度有约定，你可以向劳动局投诉。通常情况下，发生劳动***后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
到此，以上就是小编对于如何检举体检机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何检举体检机构的4点解答对大家有用。
