大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构被索赔的问题，于是小编就整理了3个相关介绍体检机构被索赔的解答，让我们一起看看吧。
在公司上班体检不合格能找公司赔偿吗？
可以。劳动者自己原因提出辞职，是没有经济补偿或赔偿的。如劳动者因健康原因，不适合继续原来的工作，可与公司协商解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
体检失误可以要求医院赔偿多少？
体检失误不可以要求医院赔偿。
体检失误是不可以要求医院赔偿，体检只不过是对你人身体检测而已，并不是对你人体误医，或者是在治疗过程中，对你人身造成一定的伤害，如果是对你医治过程中，医治不当，造成一定后果，才可以要求医院给予赔偿
体检中心弄错体检报告，可以获得赔偿吗？
体检中心报告错误可以要求赔偿，具体规定如下：
1、对技术性误诊，无论给患者造成何种程序的损害，都要由医疗机构承担民事责任；
2、根据误诊给病人带来的损害，医院应赔偿患者因误诊误治增加的不必要医疗费、交通费，根据不同情况赔偿病人因营养支持从而支出的营养费；
3、因误诊误治产生的误工费，如侵权后果严重，还要承担适当的精神抚慰金等。
可以获得赔偿。
1.因为体检中心对体检报告的准确性负有责任，如果因其过失而导致报告错误，就应该承担相应的赔偿责任。
2.此外，据相关法规，体检中心应该购买相关的保险来保障其工作中的瑕疵，因此可以获得赔偿。
如果无法协商解决，还可以通过法律途径获得合理的经济赔偿或其他形式的补救措施。
到此，以上就是小编对于体检机构被索赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构被索赔的3点解答对大家有用。
