大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院产科医生少为什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍综合医院产科医生少为什么的解答，让我们一起看看吧。
为什么儿科医生现在这么少？
儿科医生、麻醉医生和急诊医生特别稀缺，他（她）们连轴转过劳死成为常态。
一名儿科医生不仅要面对形形***的患孩，还要照顾一波接着一波的病人家属。孩子哭闹有各种原因，饿了哭，饱了哭；撒尿哭拉稀还是哭。
家属没有经验有些茫然失措。一个患孩高热输液，哭闹不止后睡着了，突然醒来有些惊吓，病属没有冷静跟着大喊大叫：“医生！抢救！”热已经退下来了，又不是高热抽搐。这样过度敏感更会吓坏宝宝的。
前几天就是小小的感冒，现在咳嗽特别厉害，医生说是支气管肺炎，一个小小的感冒说得那么严重……小孩病情变化很大，此一时彼一时都不一样啊！
病人特别多，医生特别少。咋办呢？培养一名合格的儿科医生没有20年时间根本不可能，任意打骂砍杀啊！
当第一线医护人员都稀缺的时候，儿科医生更不例外。有的因为特别忙特别累而放弃，有的干脆逃离临床第一线，有的因为“贪生怕死”为了保命果断改行。
医疗环境恶劣，医患关系紧张，凶残的医闹和邪恶的医赖、心情不好砍刀乱舞的医暴猖獗，让医护人员只能越来越少了。
其实不仅仅是儿科医生，我国的其他科室医生数量也并不算多，儿科医生和其他科室不同，儿科医生要面对的是心智尚不完全的小孩，背后站着父母和双方家庭，压力远大于普通的科室。到了看病的时候，小孩子不配合，大人也不舍得骂，面对不配合的病患，最直接的问题就是很难确诊，无法确认问题也就无法诊治。加上有时候看小孩子一哭闹，有些家长心里难免会有意见，甚至还会直接动手，儿科科室的医护人员被威胁被打是常有的事情，甚至连医生家属都会被威胁到人身安全。其实我国应该增加对医护人员的保护，可以确保医护人员的人身安全，避免医闹的发生，同时还建议可以通过提升医护人员的***待遇，出台政策鼓励年轻人学医从医。
儿科医生少是相对的，未来新生儿越来越少，儿科相对其它科会越来越少。而且，中国很快进入老龄化社会，而老年人患病患重病的机率更大，成年人医生，更加赚钱多，机会多。所以说以后，儿科医生会更少。
或不舒服的具体描述。在初诊疾病时，比之成人，收集疾病信息较难，沟通效率较低。
2、家中的宝贝。一个小孩生病，全家围着转。嗯，在医院，就是围着医生转。宝宝这里不舒服、那里不舒服，家人都如临大敌，会逮着医生不放。有些轻症疾病，已经反复解释了，需要等待病程转归有个过程，家人还是不放心。所以，儿科医生需要巨大的耐心。
3、收入在医生整体水平中不算高。很多儿科医生一般一周工作6天，遇到节***日值班就没休息了。他们也是人，需要正常的生活。
因为每当有了各种负面事情后，儿科医生总会受到各种谴责，甚至威胁。
每个儿科医生，都要时刻做好被患儿家属打骂的准备。
并且，在层出不穷的医闹事件背后，有大批的网络暴民在大声叫好，集体谴责他们。
大家的谴责，让儿科医生成为了一个吃力不讨好的职业，逼着他们承担，那些不该承担的风险。
据调查，34%的儿科医生，在两年内有辞职计划，23%的儿科医生不确定。基层医院儿科医生，选择两年内辞职的比例达到了41%。
并且，现在的年轻医学生，都不愿到儿科做医生。
每年中国有80万医科生毕业，成为医生的有2.2万人，而成为儿科医生的只有300多人。
每当有错误发生，如果我们的第一反应，就是去找出与这个错误关系最大的人，并且去谴责他，没有人去思考现实的复杂性，意识到很可能错误并非人为，而是系统的缺陷、制度的问题、或其他种种原因。
那么，我们就无法把错误当成学习的机会，没有动力去调查事故的真相了。
并且，我们的谴责，很容易让这些从业人员患上创伤后应激障碍，甚至让他们在压力下崩溃。
到此，以上就是小编对于综合医院产科医生少为什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院产科医生少为什么的1点解答对大家有用。
