大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构结果造假的问题，于是小编就整理了2个相关介绍体检机构结果***的解答，让我们一起看看吧。
入职体检报告是伪造的会承当什么责任？
入职前体检报告作***，对求职者本人没有好处，因为体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。
用工制度完善的大企业即便一次性招几百名操作工，也会一一核实体检情况。
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求职者以***的体检报告欺骗用工单位，违反了诚实守信原则，有可能导致劳动合同无效，自身权益受损。
专门提供***报告的单位或个人则涉嫌扰乱医疗卫生管理秩序，是一种民事违法行为。
他也表示，民事违法行为的结果对***者威慑力度不大。“体检报告***不像制作和贩卖***证件，后者触犯了《刑法》，属于犯罪，会被追究刑事责任。
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***如入职的体检报告是伪造的，会涉嫌公文***，轻则被开除公职，重则会因为触犯刑律受到刑事处罚。
***如说劳动者所追求的职位对体身体状况有一定的要求，而恰恰本人的身体状况又有问题，通过***的形式入职，有可能因为身体原因不能胜任，即使不被发现，也有可能因为不能胜任本职工作而被解聘或者解除劳动关系。
体检了以后用人单位会查询体检报告真***吗？
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所谓的用人单位就是根据所从事的工作或者所在的岗位来对个人的身体进行针对性的体检。用人单位跟全身体检是有区别的，用人单位的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。主要就是看看遗传病啊，传染病啊、职业病什么的。
用人单位的常规体检项目：
1、一般形态：主要检查身高、体重、胸围差、腹围臀围等，评估营养、形态发育等一般情况;
2、内科：主要检查血压、心肺听诊、腹部触诊、神经反射等项目;
到此，以上就是小编对于体检机构结果***的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构结果***的2点解答对大家有用。
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