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最新的体检政策是怎么样的?
1、在定点医疗机构或者驾驶证核发地的公立医院等具有医疗机构执业许可的医疗机构接受身体条件检查，医师出具符合国家规定的健康证明。
2、一是身高标准的调整，男青年的身高标准由162厘米以上，调整为160厘米以上；女青年的身高标准由160厘米以上，调整为158厘米以上，还规定了不同兵种新兵的身高限度。
3、体检政策的变动主要有以下几点： 提高医疗和社会服务成本的限额 上一财年的规定里要求的医疗成本限额定为40，000澳元，而在最新政策之下，限额放松到49，000澳元。
普通高等学校招生体检工作指导意见的内容
1、《指导意见》是深入贯彻依法行政、依法治招、进一步扩大高等学校招生自***，明确高等学校在招生体检方面的责任、深化高等学校招生管理体制改革的重要举措，体现了对所有考生权益的保护，对残疾考生的关爱和以人为本的理念。
2、裸眼视力任何一眼低于8者，不能录取的专业：轮机工程、运动训练、民族传统体育。专科专业：烹饪与营养、烹饪工艺等。
3、根据《普通高等学校招生体检工作指导意见》，大学生入学体检项目如下：（一）内 科 心脏检查：使用听诊器听诊，检查有无心脏杂音 血压检查：坐位，使用听诊器测量右上肢肱动脉压 肝脾检查：腹部触诊，检查有无肝脾肿大。
4、另外，根据《普通高等学校招生体检工作指导意见》，大学生入学体检项目还可能包括一些特殊化验检查，以资鉴别是否有血液系统疾病、代谢性疾病、内分泌系统疾病、风湿性疾病等。
5、体检医院须按《普通高等学校招生体检工作指导意见》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》等有关要求，对考生体检作出相应的、规范准确的结论，并对其真实性负责。
6、首先第一类就是因为普通高等学校招生体检工作指导意见中的第一部分，这个里边列出相关的疾病，这个学校是可以不与录取的。如：心脏病，或者严重的血液病，包括肺结核，实际上我们现在高招这种筛查，传染病这块控制应该说非常严的。
员工健康体检管理规定
1、法律分析：劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2、该职业健康体检要求的法律依据有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》是职业健康体检的法律依据。
3、卫生部工业卫生实验所为国家放射疾病诊断组的办事机构，负责其日常工作。
4、第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。
5、员工健康体检管理规定 篇1 总则 根据《劳动法》的相关规定，为保障员工的身体健康，特制定本制度。
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