大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗体检机构督察的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗体检机构督察的解答，让我们一起看看吧。
一般单位招考体检有领导陪同吗？
没有。
公务员招考体检是人社局和组织部负责组织。人社局和组织部各有一个分管领导参与招考的全部程序。但是领导只负责安排工作和强调组织纪律，督查工作完成情况。体检的话领导不会陪同，会有工作人员全程跟进，纪检监察机关也有人全程监督，保证招考工作的公开公正公平透明。
一般在单位招考时，领导是不会到体检现场陪同拟录用人员进行体检的，毕竟作为单位的领导，是没有必要亲自去负责拟录用人员体检工作这种很细小的事情的。所以说，在单位招考时，领导一般是不会到现场陪同的，即使去了也只是零时对体检工作进行督促检查。
有选择的机会，县区组织部、县委办、县***办，选哪个好？
市委办、***办和组织部都是重要的职能部门，各有优势。能调入这三个部门，都应该会有比较好的发展前途。但从最有利个人成长和发展的角度看，应该首选市委组织部。
一、组织部机构职能更强。机构改革后，组织部的权威和职能得到了极大的扩充。比如机构编制和公务员管理工作，在党委和书记心中的地位更加重要和突显。内设科室也更多，市委组织部要比市委办和***办普遍多3～5个以上，这就意味着科级以上领导职数占优，而年轻科员下一步主要解决的就是副科、正科级问题。
二、组织部晋升渠道更广。市委组织部直接掌握着干部职数空缺、结构调整、人员配备等情况，近水楼台先得月是实实在在的、经常发生的事儿。在用人上，领导总是首先考虑那些他熟悉和信任的人。①组织部的直管单位比如编办、老干局（包括人社局）的正副职80%以上是组织部干部交流出去的，这个与市委办管理的部门如保密局***局等差不多，基本上打个平手。②组织部的干部到县市区担任组织部长比较多，从本地实际情况看，60%以上的县市区组织部长是由市委组织部直接空降的，包括市纪委自成立组织部以来，多任部长，多任巡查办副主任，都是从组织部派过去的。而市委办、***办干部到县市区去担任县委办、***办主任的是凤毛麟角。 ③交流到其他市直单位任职多，无论是在数量、质量，还是总体比例上，组织部比两办的干部同样具有较大的优势，可以看看市直单较大一部分都是从组织部出去的。④纵向发展渠道也广，市委组织部与省级组织部包括中组部的联系都比较紧密而广泛，只要能力足够，进入上级组织部门的渠道比较畅通。这也是组织部相对两办比较大的一个优势。⑤因为渠道比较畅通，同等条件下，组织部干部在提拔正科和副县的问题上，晋升时间一般比两办要快2年以上的时间。
三、组织部内部氛围更好。市委组织部的部长多数是从省委组织部派来的，他的话在市委书记心中的分量还是比较重的。他关心组织部干部，尤其是在提拔副县级干部上，说话还是比较管用的，书记一般都会同意；秘书长在这个方面的优势就相对弱很多。这一点更是提现在从单位政治生态上，无论是哪一级组织部，历来风气都比较正，勾心斗角比较少，人际关系相对单纯，而两办就显得相对复杂一些。
组织提拔干部，主要是看干部的德才，再考虑资历。要想提拔，获得组织信任，都应该把主要心思精力放在党性历练上、放在工作实践上、放在能力提升上、放在遵规守纪上。
到此，以上就是小编对于医疗体检机构督察的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗体检机构督察的2点解答对大家有用。
