大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院可以申请综合工作制吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医院可以申请综合工作制吗的解答，让我们一起看看吧。
保安行业是否可以实行综合工时制？
依据综合工时制和不定时工作制的解释，长期做一休一、做二休二的保安工作是不符合申请条件的。
申请综合工时制要求岗位在一定周期内具有明显淡旺季区分，而这个保安的工作时间分布狠平均；工作时间的规律性也使它不符合申请不定时工作制的条件，实际工作中能否申请下来你可以去尝试一下。
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综合工时每个月多少小时？
综合计时的月工作时间，是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时、月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时则算加班时间。综合计时职工如下：
交通、铁路、邮电、水运等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；
地质及***勘探、建筑、制盐或者旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
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其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
综合工时每个月将根据公司和个人的具体情况而有所不同。通常来说，全职员工的综合工时每月约为160-180小时，这包括正常的工作时间以及加班或额外工作时间。
而对于***或临时工作人员，他们的综合工时将根据雇佣合同中的具体要求和安排而定。同时，一些特殊行业和特定岗位可能需要更多的综合工时，如医疗护理和紧急救援等。因此，对于每个人来说，综合工时是需要根据具体情况进行评估和安排的。
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到此，以上就是小编对于医院可以申请综合工作制吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院可以申请综合工作制吗的2点解答对大家有用。
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