大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基础医疗卫生会计制度报表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍基础医疗卫生会计制度报表的解答，让我们一起看看吧。
卫生统计学考试步骤流程？
一、设计
1.调查设计，一般包括专业设计+统计设计(包括资料搜集、整理与分析全过程的统计设想和科学安排)。
2.实验设计，实验研究中极其重要的一个环节，应遵循对照、重复(即样本例数)和随机化的原则。
二、资料的搜集
1.统计报表如疫情报表、医院工作报表等是根据国家规定的报告制度，由医疗卫生机构定期逐级上报。统计报表提供了较全面的居民健康状况和医疗卫生机构的主要数据，是总结、检查和制订卫生工作计划的重要依据。
2.报告卡(单)如传染病和职业病发病报告卡、肿瘤发病及肿瘤死亡报告卡、出生报告单及死亡报告单等。要做到及时填卡(单)，防止漏报。例如，出生后不久即死亡的新生儿，要同时填写出生报告单和死亡报告单。
3.日常医疗卫生工作记录如门诊病历、住院病历、健康检查记录、卫生监测记录等。要做到登记完整、准确。
4.专题调查或实验一般统计报表和医院病历资料的内容都有局限性，要进一步深入分析时，常***用专题调查或实验研究。
2019***新会计制度下如何记工资的财务会计凭证和预算会计凭证？
事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：
1、工资分配时，借：事业支出-工资***支出-基本工资
事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金
贷：应付职工薪酬
2、工资发放时，借：应付职工薪酬
具体案例分析如下：
某月要发工资，其中基本工资346071，津贴10956，绩效126990，改革性补贴24334.35，社会保险单位负担47886.93，住房公积金单位负担62918，其他个人收入2670，共621806.28元。本月工资中需要个人负担社会保险12244.86，个人需负担住房公积金31451，个人所得税28.31元。
一级医疗机构在床率考核标准？
等级医院对床位使用率都有一定的要求，如果医院发展正常的话，我们不仿根据等级医院标准走，把床位使用率制定在等级医院要求的范围内。
2. 如果医院床位使用率过低，我们要找出原因，分析问题，床位使用率定在什么程度科室才能完成，比如，某科的床位使用率是50%，现在我们要考核了，你一下子定到80%很不现实，我们要一步一步地来，逐年增长5%—10%，最后达到目标。
3. 院方在制定床位使用率时，不能一味地只为目标而目标，要全盘考虑，统筹规划，比如某科去年床位使用率50%，今年院方给科室引进了专家和[_a***_]，开展了新的科研项目，还加大了宣传力度，在这种情况下，要求科室的床位使用率达到70%合情合理，院方有了支持，科室再不努力达到目标，结局就是要和绩效挂勾，影响科室总绩效。
4. 出现一些特殊状况，在制定床位使用率时可以保持往年水平或是降低。比如:医院门前修路，该来的病人来不了、医院搞基建，影响病人入住、疫情时期病源少等原因。一切要从实际出发，认真地去分析医院或是科室目前的经营状况，去制定一个最合适的床位使用率。
5. 影响床位使用率的高低有诸多因素，实际工作中，我们不能只看数据表面的现象，而要通过数据发现问题。举个例子：某科上个月床位使用率70%，这个月在出院人数没有明显增加的情况下，床位使用率83%，经查，病人出院回家等待下一个疗程没有结算、有的医保化疗病人一个疗程结束，挂着帐，下个疗程直接入院治疗等，当然这些情况在管理规范的医院不会出现，在一些基层的二级医院这种情况屡见不鲜。工作中我们要防止床位使用率虚高的现象发生。
6.有些基层医院，医护人员少，但房子多啊，那就增加床位，这样就会是医护人员数与床位数不匹配，大部分床位都闲着。竹影到过一家基层医院，全院只职工60多人，只有妇产科在收入住病人，每个月出院人数十几个，其它业务都在门诊完成，妇产科开放床位60张，每个月生成的卫生统计报表床位使用率很低。
到此，以上就是小编对于基础医疗卫生会计制度报表的问题就介绍到这了，希望介绍关于基础医疗卫生会计制度报表的3点解答对大家有用。
