大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构主任招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍体检机构主任招聘的解答，让我们一起看看吧。
体检中心招聘员工要求？
一，要有大学专科或本科以上学历，优绩优秀，在校期间没有桂科现象。
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三，思想好，能爱岗敬业。
五，没有违法犯罪记录。
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医院招聘体检有什么要求？
医生的招聘体检其检查的项目要求一般都有：一般检查（身高、体重、血压）均达标、内科、外科、血检（血常规。血糖、肝功能、肾功能、梅毒、艾滋等）、B超、心电图、胸透、尿常规。
体检中心收银工作流程？
1、个人体检和现金业务:根据体检项目,收费处按收费标准或减免收费审批单收费并盖章，才可前台登录，进入体检系统。
2、团体体检(包括药证及招工体检) :业务员将体检单位、人数、套餐、价格、日期等事项，交体检中心主任审核，批准后签订统-正规的体检协议，并同时提供受检人员名单(包括姓名、性别、年龄、电话号码等)、体检项目单，双方盖章签字。协议原件交收费处登记后转财务部留存。
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3、由业务员签发通知单，由体检中心主任、财务部主任签字后交前台维护。业务员负责组织体检事宜的检前工作，护士长具体实施检中工作，体检中心主任具体落实检后工作体检结束后由业务员负责体检报告的送达及财务结算工作。
到此，以上就是小编对于体检机构主任招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构主任招聘的3点解答对大家有用。
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