大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南方医院综合病区护理工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南方医院综合病区护理工资的解答，让我们一起看看吧。
南航的正式行政岗待遇怎么样？
好
南航的正式行政岗待遇是
薪资待遇:5600 元+***,年薪 10万左右。 ✅***:季度奖、年终奖、食宿补助、过节补助、车补、生 日礼金、防暑降温费、取暖费、可申请北京工作居住证、在京买 房、摇号买车、子女上学免借读费、申请公租房。✅保险:第一年五险一金,第二年后六险二金。 ✅合同:直签南航北京分公司劳动合同。
南方航空公司正式工的待遇还是不错的。南方航空公司平均工资为11576元/月，其中34%的工资收入位于区间9000-12000元/月，31%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，南方航空公司年终奖平均14620元
三甲医院的医生工资一般是多少钱？
我看了很多回答，好像对三甲医院医生的工资有点误解。
本人三甲医院妇产科医生，妇产科是院内算绩效比较高的了，又脏又累妇产科嘛，不拿多点钱都说不过去。
我们的收入主要由工资、绩效和考核构成，不同级别收入有差异，我是最初级的医生，还没考主治，有编制。
工资4200，固定。
奖金8000，浮动，工作量少，奖金也会少。
考核往年一年有一两万，今年据说***文件有变，不发了！！！
级别比我们高的主治或者副高，钱并没有比我们多多少，多个两三千差不多吧。
灰色收入？不存在的，不收患者红包，没有医药回扣。其实我还挺喜欢深圳这点的，还医疗以纯粹。
但你tmd待遇倒是提一点，深圳这房价平均都6万了，我兢兢业业工作，什么时候才能凑得起首付啊……有了孩子怎么办啊……我真的不想靠多开药、收红包什么的来提升自己的收入啊。
本人现在也是地级市三甲医院的一枚小医生。医生的工资与地域和医院、科室、职称、职务关系非常大，差别巨大。象我们医院，普通住院医生工资是2000至3600元，主治医生是4000至6000元，副主任医生是5000至7000元，主任医生是7000至9000元。至于奖金与科室效益有关，少的时候是0，多的时候可能有一万多。科主任和院领导收入要高，具体多少我真不知道。
我发小的弟弟，三甲某科主任医生，具体收入细节不详，但总收入150多个，有时年200多个，不过人家本科起一共又读了10几年！也有认识的人被家人从外地给催回家进了某医生生意不好的冷门科室月收入只有4K多而气的半死的小医生！
感谢接受邀请来回答这个问题！
三甲医院的医生的待遇是没有一个统一的标准，三甲医院分为公立三甲医院跟私人三甲医院，根据两者的不同性质，所以待遇也是不尽相同的。
在公立三甲医院，医生的待遇大致是由底薪+绩效+各项补贴构成的，还有年底的年终奖，所以公立三甲医院的医生的工资跟所在医院的就诊量呈正相关，然后再根据医生的职称不同，绩效及补贴的系数的不同，职称越高，绩效越高，北上广的三甲医院的医生待遇肯定是比其他地区三甲医院的待遇要好很多。
在私人三甲医院，如果是主治医师及以上职称的专家，有个年薪制（有规定最低的任务量），如果能超过基本任务量，将有额外的奖励，所以资本家的钱不是那么好拿的，一般是专家级别会被聘请过来的。
以上是我所了解的，如果不正之处请批评指正。
到此，以上就是小编对于南方医院综合病区护理工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于南方医院综合病区护理工资的2点解答对大家有用。
