大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拖欠机构体检费的问题，于是小编就整理了1个相关介绍拖欠机构体检费的解答，让我们一起看看吧。
不体检不发工资违法吗？
首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定的时间和方式向劳动者支付劳动报酬。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。如果用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令支付。如果用人单位在劳动行政部门责令支付后仍不支付，还需要向劳动者加付赔偿金。
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其次，对于体检问题，我国法律没有明确规定用人单位必须为员工提供体检服务。但如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了体检条款，或者体检是公司的一项***制度，那么用人单位应当按照约定或公司制度执行。
综合来看，不体检不发工资这种情况，要看具体原因。如果是因为劳动者没有按照约定完成工作，导致无法获得工资，那么用人单位不发工资是合法的。但如果是因为用人单位没有提供体检服务，导致劳动者无法获得工资，那么用人单位的行为可能涉嫌违法。
在实际操作中，建议您根据自己的具体情况，咨询专业律师或者向当地劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
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到此，以上就是小编对于拖欠机构体检费的问题就介绍到这了，希望介绍关于拖欠机构体检费的1点解答对大家有用。
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