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在教育机构工作怎么样？前景如何？
首先是教育工作稳定，不存在像大公司那样，岁数稍微大点就减员了。教育行业教师占主导群体，当教师只要你甘心平稳收入，甘愿当人梯，喜欢安逸生活，参加教育当一名教师是最好的！
教育机构，权位争夺这方面没有那么厉害，特别是教师干的年代久了，根本不想着去做官，比较淡薄名利，淡薄事非了。
教育机构，老师们工资待遇相差不是太大。当然现在社会有很多私立学校，有些个别岗位，个人绩效工资相当高，特别是一些教育培训机构。公立学校基本待遇都是平稳的。
综合上述，教育机构公立学校人员稳，待遇稳，上升空间小。而私立学校待遇比较高，竞争力度要大些，岗位竞争性也强！
我以为在教育机构工作相当幸福，理由是：
第一，从事的教育职业是圣神而光荣的。“教师是人类灵魂的工程师”，特别是中小学教师，对学生的一生发展有着重要的影响，我们在教书育人的同时，自己的灵魂在一直趋向完美，我们内心一直追求着真、善、美，真正是过着一种安贫乐道的生活，可能从物质的角度跟其他行业比较起来是有点逊色，但我们的精神一直处于相对愉悦的状态中。
第二，教师工作是相对稳定的，可以说是真正意义上的几十年如一日，不可能有跌宕起伏的变化，每一天基本上都能感觉到劳逸结合的滋味，能兼顾读书，工作，锻炼，可以说是忙而不乱，天天如此而不枯燥，每一天都是新感觉。
第三，有充足的休息时间，每周能正常享受双休日，还有寒暑***，如果再加上节***日，精打细算下来，一年中大概是工作一半休息一半。
第四，工资不仅稳定而且有保障，生活方面几乎没有后顾之忧。
第五，条件好的学校还能给教师每人提供宿舍，每天跟待在家里的感觉一样。既愉快地工作，又幸福地生活，这样的单位不是很多的。
第六，有和谐的人际关系。教育机构与其他行业比较起来，人际关系应该是最和谐的，是真正意义上的四面墙围起来的一方净土，在没有勾心斗角的环境里面生活，心态一直是健康的阳光的。每天跟天真无邪的孩子学习生活在一起，是一种很单纯的享受。
感谢邀请
谈到一份工作，我认为可以从收入、发展、快乐三点来聊。
几乎所有业务岗位都是低底薪高绩效模式。
底薪的话，教师是最低的，其次是市场销售等岗位，然后是学管等岗位。
绩效的话，教师就是课酬，市场销售是提点，学管是课时消耗及提点。
收入的话，同一岗位收入高的每月上的所得税比收入高的全部到手都多。
一般来讲，
班级机构教师收入最高，销售或学管（很多班级校区没这个岗位，也有是教务的）收入大约在当对社平工资上下。
个性化机构销售收入最高，教师的收入要低一些，学管收入机构不同收入变化很大。
当然，具体收入跟城市、机构、岗位等因素关系非常大。
在教育机构工作怎么样？前景如何？
在教育机构工作，应该是好的。前景应该是光明。
教育机构工作稳定，收入也算可以稳定，时间相对固定。周末，国家规定的节***日，每年暑***，寒***时间长，休息时间也算多，而且带薪休***。随着年龄增多，工资逐渐增多，前景光明。
如果有些企业或私营公司，还愿意要年长多薪加薪的人。前景未知。
老师越年长，知识面越宽广，上课是轻车熟路，家常便饭一样。讲课不存在压力，天天讲课，时间把握也很好，每节课讲多少时间，讲多少内容，全部心知肚明。
作为一名名正言顺的老师，思想上保持与党中央高度一致。政治上要有不断提高思想觉悟。工作中积极向上，不断吸收新鲜事物，新鲜知识。情趣爱好应该广范适合学习要求。为人师表。
前景应该很好。
一、有利之处
中国教育迎来了历史上最好的春天。随着我国经济社会的高速发展，中国人无比重视教育，主要表现在:
(1)、***高度重视教育
百年大计，教育为本。中国***大力发展教育。无论从学校的硬件、软件、师资力量配备上都大力投入，几乎从幼儿园到大学，校舍全部更新换代，校园都是最漂亮的。举个例子来说，我刚教书时，教室的黑板是水泥黑板，上面坑坑洼洼，很不好写。后来换成了金属黑板，再后来是电子白板，而现在完全是最高级的触摸式的电子屏，可以手写，也可以用电子笔。
再比如操场，刚参加工作时是土操场，“晴天一身土，雨天一身泥”。后来用水泥硬化，土是少多了，但有极大的安全隐患。再后来是塑胶操场，而且塑胶操场经过了更新换代，无毒无污染，非常舒服，无安全隐患。
(2)、家长我社会高度重视教育
从城市到农村，几乎学生都在补课，在上各种兴趣班来看，家长们非常重视教育。不让孩子输在起跑线上！！！每到周末或***期，到处都是步履匆匆的去补课的孩子，从幼儿园到高三，甚至还有上大学的孩子。
还有就是学生择校的问题，家长们为了让孩子上一个好学校，调动各种关系，甚至放弃工作、买学区房，直接催生了学区房价的升高，还有一大批陪读的家长助推了当地的经济消费，从而为当地经济做出了杰出贡献。
(3)、老师待遇逐渐提高
老师职业的两个***期对于某些人是有吸引力的。老师的待遇也逐年提高，***院要求各地老师的工资高于或不低于当地公务员的工资，正在兑现中。
二、不足之处
(1)、教师工作压力大
由于社会重视，家长要求高，教师并不好当。这几年出现的伤害老师、甚至弑师事件时有报道，老师辞职的也比较多。
(2)、社会扭曲老师形象
不可否认，教师队伍中有极个别不好的现象，但社会无限放大，无良媒体恶意炒作抹黑老师形象，道德***老师。事实上，老师就是一个职业，为什么要上纲上线呢？须知，每个行业都有好人坏人。
(3)、教师权益有时得不到真正的保障
教育大计，教师为本。要保障教师的工资待遇，有时还停留在文件上，但我相信这是暂时的，肯定会解决的！我相信***。
过度保障学生的权益，缺少了对学生的惩戒，使得一部分学生和家长钻了空子。这几年的"校闹”严重扭曲了教育形象，使得一部分老师心寒，从而不敢放手管理学生，这已成为一个社会问题，相信***必将出台政策解决。
深圳家政公司这么多，哪家靠谱？
深圳好康家政最正规。一般家政公司保洁阿姨，每小时工资30至35元。唯有好康保洁阿姨，每小时工资40元，应该是深圳家政行业最高的了。
（公司给阿姨的提成高，充分调动了员工的积极性。）
我家先后在好康请过二个保洁阿姨，她们的职业素质明显高于同行。尽管价贵点，但贵有贵的道理。专业的事，就得专业的人来做。
每当看到她们，将我家收拾得井井有条、一尘不染，不由得为她们敬业、自律的精神而感动
深圳家政公司比较靠谱的有：凤麟家政、e家政、社区帮、轻喜到家、妈妈来了、天鹅到家等。
1、天鹅到家
于2014年成立，隶属于到家集团，于2020年9月由“58到家”正式更名为“天鹅到家”。作为互联网家庭服务平台，天鹅到家致力于推进家庭服务的产业标准化、数字化、职业化进程，通过赋能家政劳动者，为中国家庭提供包括保洁、做饭小时工等即时交易服务以及保姆、月嫂的劳动者招聘服务，实现“帮助千万人[_a***_] 为亿万家庭服务”，成为一个美好公司、美好平台，让家更美好。
2、e家政
创办于2015年，国内实力较强的互联网居家生活服务垂直平台。E家政致力于为消费者提供完善的家庭服务解决方案，目前可提供全屋保洁、家电清洗、开荒保洁等数十种居家生活服务，主要面向人群涵盖机关单位、企业用户和日常消费者等等，服务范围已覆盖上海、深圳、北京、广州、杭州、武汉等多个大中型城市。
3、多喜娃
成立于2010年，规模较大的直营月嫂品牌，于2018年获得腾讯产业基金战略投资，致力于为孕产人群提供科学化、针对性、全方位的母婴健康服务，以月子服务为核心，涵盖月嫂服务、孕产营养、乳腺护理、产后恢复、月子***、母婴护理职业培训等为依托的母婴生态全产链发展模式。
4、社区邦
成立于2010年，深家网络旗下家政品牌，***用互联网+家政O2O垂直一体化运营体系的模式，致力于提供一站式高品质到家服务，主要业务包含家庭保洁、企业保洁、家电清洗、月嫂、育婴、保姆和钟点工等家政服务。深家网络是“深圳市家政服务网络中心”的承建和运营单位。
5、轻喜到家
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