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据说你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？
我在公司担任总监时，随便发一个微信，都有很多人点赞，评论。辞职后，无论我发多么劲爆的微信，几乎没有人点赞。我最初还有些奇怪，后来渐渐明白，前公司那些高管还在微信群里，这些人肯定怕高管们看到点赞而介意。于是，我开始一个个删除高管，删完了，还是很少点赞。我不高兴了，于是对前公司人员一个个清理，只保留两三个确实关系不错的。如果这几个人长期不与我互动，那我再全部清空。
点赞也就是一种网络上的互动。从最初众人追捧到后来门可罗雀，可以看到职场上的世态炎凉是多么明显。但是，这种情况也是别人的一种生活方式。你在单位，还是领导，在别人眼里就是优势***，有利用价值。你走了，就没有价值可言，不理会你也是正常现象。说不定，人家早看你不顺眼了，只是迫于工作交集才不得不联系。
偏偏我这个人又喜欢发微信。于是，隔一段时间我就看看哪些人在微信上与我有过互动。对于那些百年不点赞的，我真的要动手删除了。我把自己的心情与你分享，你却把自己躲在乌龟壳里，说明咱们确实不是一路人。你不愿敞开心扉，我也没有必要非要与你分享生活。别给我说没有看到微信，这个时代，有谁没有用微信？
后来我也检讨自己，为什么会保留前公司高管们的微信？还不是自己也对他们有所期望，觉得对方能量大，有本事，说不定将来有***可以帮助自己。乌鸦笑猪黑，那是因为自己不觉得。从本质上说，我和他们是一样的。
人啊，透过外表看本质，似乎都差不多。
离职之前我是个小领导，离职之后就像废物一样，人家根本不拿你当一回事，这就是现实，有什么好抱怨的呢，人生如白驹过隙，时光苦短，过好自己的每一天就可以了。
我任职过的每一家公司，离职之后都是人走茶凉的局面，当然，在工作中我也会遇到一些死党，那些不是死党的人，自然没必要把你当一回事儿了。
清楚记得，当时我在一家科技公司，担任部门经理。我这个部门，有一个小伙子，做事特别认真，人也很阳光，看不出一点点的瑕疵。但后来事实证明，这都是表象。
我有一次跟他说，我可能要离职，如果我离职我就把你提上来，推荐到我的位置上。我当时跟公司的老板关系处理的不错，如果我向老板建议，让这个小伙子来替代我的职位，应该是没有什么问题的。
这个小伙子当然也很感谢我，对我信誓旦旦的说，一定会记得我的提携。我当然也不是要他记得我的恩情，我只是觉得这个人还可以，举手之劳的带他一把。
后来离职的时候，我跟老板建议了他，因此在我离职的当天，老板就任命他为部门经理，并一手负责与我工作上的交接。
本来这个事情，到这地步就已经很完美了。我也从来没有想到过还会回去，但是命运的安排又是如此的玄妙，在我入职的第二家公司，竟然跟原来的公司有业务上的交集。我新公司的老板，也就让我来全权处理这种关系。
有一天我回老公司，当时快到中午，我就准备喊那个小伙子一起去吃个饭，关心一下他的事业。结果在我说出一起去吃饭之后，他居然明确的拒绝了，他说他现在没有这个习惯，在工作时间内去跟别人吃饭。这让我想起以前，中午在外面吃饭，他可没少去。
我想到的是，他可能会顾及到一些纪律作风问题，不去也是可以理解的。毕竟，人与人之间有太多不同。我也就没有当一回事，我转头就找到老东家，他一看我，就问我是不是来蹭饭吃的。
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