县级医院综合能力发展前景,县级医院综合能力发展前景分析

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于县级医院综合能力发展前景的问题,于是小编就整理了2个相关介绍县级医院综合能力发展前景的解答,让我们一起看看吧。

  1. 未来乡镇卫生院有前途吗?
  2. 我在小县城的县医院上班,有编制,但是想去大一点的医院发展,可能没编制,值得吗?

未来乡镇卫生院有前途吗?

一条条翻着看完了大家的评论,内心感触很多。各地政策不一样。卫生院做的就是最基层工作公共卫生服务项目中的特殊人群管理,孕产妇,儿童保健,包括儿童预防接种,尤其近几年,除了本职工作。还有临时性的工作。精准扶贫,扫黑除e。国家政策全国上下***有责。至于拿多拿少,扪心自问,自己付出心血做的工作,是对得起每月的工资的。没有一个行业是轻松的,请大家多一份理解,一些过激言论真的令人寒心。还有就是卫生院前途方面还是有很大信心的,拭目以待!

未来乡镇卫生院只有自生自灭,为什么个人开的养生馆比乡镇卫生院还要忙,院长死抱着老一套不放,跟不上发展的步伐,我是一名刮痧推拿正骨的老师,有好多学生都在卫生院上班,她他们晚上在自己家***里安上一张床,每天晚上调理三四个病人,-每月的收入是工资的三倍多,这样自己受点累家里的生活就好很多,这年头年轻人受点累吃点苦赚钱了没人笑话你,

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现在就在乡镇卫生院工作 应届毕业生 在药房工作 也负责医保卡 住院记账 出院等等 麻烦事很多

工资2800 构成 底薪1490 补贴300 奖金看业绩 六七百的样子 夜班30元一天 3个人轮流值平均每人10天 多一个证工资加100 我应届生 2800

卫生院伙食很好 我来这3个月 胖了10斤

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买菜大家轮流去 平均每天一百多 买回来报销

经常吃桂鱼(死的都要五十几元一斤) 天天排骨汤

总之天天都是肉 而且我这风景名胜区 庐山西

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非常适合养老 来这3个月医院搞了4次聚会 我一个从不喝酒的 最多2怀白酒(4两左右) 不喝不行(给领导敬酒)

休***这块一个月8天 如果这个月有传统节日就多一天 相当于9天*** 允许加两天班 150一天 我肯定选择加班300到手 节***日购物卡300 年终奖好像一两个月工资吧 乡镇卫生院都是包吃(象征性收点)包住的 水电不要钱 长期在这可以装空调 我只是暂时呆这 因为我是检验专业的 乡镇卫生院缺人 所不岗位不讲究 我这卫生院待遇一般 还有更好的卫生院


你说的前途是指什么?发财、当官、还是社会地位?

在乡镇卫生院工作也就是吃不饱,饿不死,干不完的活,写不完的资料,没完没了的迎检。

如有一技之长,过人之处,另当别论。

各行各业,都能干出前途,就看你有没有能力,能不能付出,守不守得住寂寞。

医改后,卫生院基本是放弃主业医疗,而把重心放在没有什么实际作用的公卫上,基本是填填表,输输电脑,查查血压血糖身高,腰围,没有什么卵用!不会提高你的医疗技术,也不会增加你的阅历,只会把你变成废人,如果你想养养老还行,如果你想有前途,让自己有用有价值,就大胆的离开!

我在小县城的县医院上班,有编制,但是想去大一点的医院发展,可能没编制,值得吗?

这是神仙题目,得能掐会算才有法回答。

给***设几个条件男性本科医生、年轻。

小县城,那就是人口不多,巴掌大个地方,工作十年、八年的,基本上县城里不少人都认识你了,出去办个事啥的,还没介绍,恐怕对方就会说,我知道你是县医院的某医生,自己还纳闷呢,别人就认识你了,对方是谁,自己此前根本不知道,主要还是平时没有太去注意过。

不过,心里自然会产生一丝自豪感,如果是县医院小有名气的医生,那已经是多少有些受尊重的人物了,别人还指望着万一哪天不济,自己或者其家人找上门来,那可得对别人格外客气点。

在小县城只要舍得干、用心干,成为县城名医机会还是挺大的。话又说回来,那只适合已经工作了十年、八年,成家立业的过了三十好几有老婆、孩子的人了。

就不太适合又去新地方开辟一片新天地,那可能涉及到很多东西得从头再来,当然这前面工作打下的基础会对新的选择有所帮助,不过,还是得慎重考虑,况且编制不好弄,没有编制就去,基本上就不属于人才引进。

才毕业不久或工作没几年的医生,都还没有成家,想在更大的平台发展,那当然应该选择去了,毕竟大医院业务发展上机会更多,这是不容置疑的。这肯定就得做好吃苦耐劳的准备,去了大医院,那就是新兵,可能先得和才招进来的毕业生同样对待,也许人家学历还高一些,那只代表其科研、写论文能力强一些,要知道临床医学实践性很强,只要充分发挥出前面几年积累的工作经验,就有机会可能在实际临床工作中脱颖而出。

当然,肯定要比县医院干的那种相对比较轻松的工作繁忙多了。如果把待遇问题谈妥、今后有否入编机会打听好,如果完全没有编制的可能,那就是聘用的打工医生,那去了除了好好干,别无选择,只要能干自己喜欢的专业,也行,本事学到手,心里就不慌,退一步说,就是医院不聘了,这时候,你已经站在一个比小县医院高大得多的平台上了,选择余地更大,进退就游刃有余了。

我是康医生,谢谢朋友们的关注!

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到此,以上就是小编对于县级医院综合能力发展前景的问题就介绍到这了,希望介绍关于县级医院综合能力发展前景的2点解答对大家有用。

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