医院编制综合岗是干嘛的,医院编制综合岗是干嘛的啊

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医院编制综合岗是干嘛的的问题,于是小编就整理了2个相关介绍医院编制综合岗是干嘛的的解答,让我们一起看看吧。

  1. 请问全科医生在综合医院里待遇如何?主要负责什么工作?
  2. 医院在编人员与聘用人员有何区别?待遇有哪些不同?

请问全科医生在综合医院里待遇如何?主要负责什么工作

国家要求现在三甲医院必须成立全科病房,为了教学及后期与社区医院进行对接,但是成立的全科病房一般是由老年病房或者干部病房来接手,里面的医生一般也不是全科医生,但是会进行全科医学学习,来进行全科的教学。

对于未来招聘可能会招收专业的全科医生,待遇自然跟科里的住院医师待遇一样。

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全科医学是专门为基层所设,三甲大医院全科其实不是真正意义的全科,因为全科医学是从生到死的社区服务,三甲医院门槛太高,普通百姓根本无力承担。这些年来,参与教育培训的带教团队中很少有专门从事全科医学的医生,因为他们都在大医院,一些常见健康问题如何处理,他们的经验完全来自于教参材料。连主编教材的专家自己都不在社区基层工作,全科医生正面临着时代赋予的,必须承担公卫与基本医疗2项任务。个人观点,未来十年,全科医生的岗位仍在基层社区,尤其适合中西医结合医学生,经过全科培训,经过系统的公卫培训,上岗后可独立担当。论收入的话,由于地区差异不同,不尽一致,无论公立还是民营,全科医生的紧缺局面难以改观,主要是收入不及三甲专科医生。道一语,劝人学医,天打雷劈。本人从事基层服务三十五年,深悟一个道理,不断满足群众的健康需求,才是学医的神圣职责

全科医生不会在综合医院,全科医生只会在乡镇卫生院出现,因为在基层就不会像大医院分的那么细致,我不知道别的地区乡镇卫生院是全额还是差额,我们这边全部是全额事业单位工资是国家标准事业单位工资,工资不高,一个月养老什么的扣完到手就2800元 ,事业单位工资组成是 基本工资,薪级工资,改革补贴,基础性绩效,奖励性绩效 ,可我们奖励性绩效工资是扣除的所以半年发一次 ,就是拿我们的工资里面的奖励性绩效 ,考核我们 ,所以工资一点都不高,难留住人才,就是有编制考进来的只要医师证拿到手别的医院就挖走了 或者自愿辞职,卫生院工资低发展前途几乎没有,所以全科医生工资很低。

医院在编人员与聘用人员有何区别?待遇有哪些不同?

医院在编人员,指的是在公立医院里正式在编的岗位,相对合同制的更稳定。一般由财政统发工资,有公积金。
编外人员,也叫临时工,工资由医院定,没公积金,没年***。病了不能干了,只能走人。

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我是新疆石河子一所医院在编工勤人员,还算比较了解医院的情况。医院在编人员与聘用人员是有一定的区别的。医院在编人员的工资收入构成是工资加奖励性绩效技术性绩效精神文明奖综合治理奖等等收入,有五险一金,尤其是公积金、职业年金这一块的收入还是比较高的,


聘用人员有一部分人是没有公积金和职业年金。聘用人员只能享受三险一金。并且各种绩效工资也是比较低的。收入方面还是要比在编人员少的多的多。


在编人员和聘用人员在医院的存在,其实无形之中已经伤害了一些聘用人员的心。这种状况可能也维持不了几年了。慢慢的将会取消医院在编制度。这种制度因为已经维持了几十年,现在或者将来的几年内将会不存在了。我相信,在未来的几年里,如果没有编制这些问题。是会根据职称和你技术的高低工作量来决定你的收入的。

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其实我们在各大医院可以看到,干活最多最卖力最脏最苦的活都是聘用人员在干。这个本身就很不合理。不合理的事情,我们就要坚决的打破这种旧有的传统。现在,上海北京一些医院已经开始实行聘用制和在编人员同工同酬,这是一件很好的事情。这说明已经是非常非常进步。在我们新疆也会逐步的实行。

谢谢邀请。

我们这里的区别不是很大,就护士而言,具体如下:

1、收入基本一样。以妇幼保健院为例,他们医院管理模式为[_a***_]和临床两大类,行政就是保卫科、医疗纠纷科等等。临床就是儿科妇科等等。医院收入按照人员进入单位年限划分档次,一般5年为界。就是说5年以下的人员,不管有无正式编制,是一个档次。同理,5年以上的一个档次。根据这两个档次,再按照人员具体职称等情况进行岗位设置。因此,年收入相差不大(到手现金),也就是公积金、社保等五险一金有差别,因为按照编内或企业来缴纳的。一般说,5年以下10万,5年以上15万。

2、职称职务晋升基本一样。不管聘用或在编,在职务职称方面基本一样,有当然院长书记副院长等领导职务要正式编制人员担任,聘用的人员最多干到中层正职。但技术职称按照年限晋升问题不大,所以,医院里面只有人事工作的才知道谁是聘用 谁是在编,一般人分不清的。

3、聘用人员考编渠道拓宽。我们这里从2015年实行了县级公立医院报备员额管理制度,就是说把编制数量放大了,之前编制是编办审批的,现在是卫健部门根据医院门诊人次,床位数等综合测算的,用人单位自***加大了。这样,聘用人员考取编制的机会大大提高,比如原来每年招10个,现在招30个。所以,很多聘用人员都考取了编制。报备员额编制人员待遇什么的和其他部门下属事业单位编制一样,也可以正常调动的。我们这里好几个护士都调到医保局事业单位了。

基本上就是这情况。

借此,也想抗击疫情医护人员致敬。


到此,以上就是小编对于医院编制综合岗是干嘛的的问题就介绍到这了,希望介绍关于医院编制综合岗是干嘛的的2点解答对大家有用。

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