大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗卫生***的配置效率的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗卫生***的配置效率的解答，让我们一起看看吧。
医院备案编制和总控编制的区别？
医院备案编制和总控编制都是与医院编制管理相关的概念，但它们的含义和适用范围有所不同。
医院备案编制是指医院按照国家规定的编制标准和程序，在编制范围内进行备案登记的编制数。备案编制是医院内部管理的一种方式，是医院内部控制的一种手段。备案编制的数量是由医院根据自身的业务需求和人员编制情况进行确定的，备案编制的使用必须符合相关法律法规和规定。
总控编制则是指医院在国家规定的编制范围内，通过编制调剂和调整等方式，对医院内部的编制进行统一管理和控制的编制数。总控编制是医院外部管理的一种方式，是医院与国家之间的一种协调关系。总控编制的数量是由国家根据医院的业务需求和人员编制情况进行确定的，总控编制的使用必须符合国家有关法律法规和规定。
总的来说，医院备案编制和总控编制都是医院编制管理的重要内容，但备案编制是医院内部管理的一种方式，总控编制是医院外部管理的一种方式，两者之间存在一定的区别。
医院备案编制是指医院中各个科室的病床编制，即确定每个科室能够提供的病床数量，并根据需求进行调配。备案编制是根据医院实际情况确定的，通常会考虑医院的规模、设备、人员配置等因素，以及不同科室的特殊需求。
总控编制则是医院整体管理的编制，包括行政、医务、护理等部门的人员配置，旨在确保医院的正常运转和高效管理。总控编制通常会考虑医院的工作规模、服务范围、人员需求等因素，以及整体运营策略和目标。不同于备案编制，总控编制更关注医院整体的组织架构和管理体系。
区别：
备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制是基本没有区别。
总控编制实际是浮动编制，不具体到个人，编制隶属于单位，人在单位，就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制继续给下一个人用。高等院校、医院现在基本属于这一类。简而言之目前编制数量不够，单位的用人缺口较大，***取控制总量来控制编制数量，但通过控制总量进入单位的人和原事业编员工同等***待遇
1.定义不同：医院总量控制是指***对医院数量的控制管理，以保证医疗卫生***的合理配置；而编制备案制是指医院内部对工作人员编制数的控制和管理。
2.适用范围不同：医院总量控制适用于整个医疗卫生行业，主要针对医院的建设和扩大规模；编制备案制则仅适用于医院内部，主要针对医院人员编制的管理。
3.监督机构不同：医院总量控制由国家或地方***进行监督和管理；而编制备案制通常由医院自己进行管理，并由上级卫生行政部门进行监督。
4.管理目标不同：医院总量控制的目标是调整医院数量和结构，优化医疗服务体系，提高医疗质量和效率；编制备案制的目标是合理配置医护人员，保证医院正常运转。
综上所述，医院总量控制和编制备案制针对的对象不同，目的和管理方式也不同，但都是为了提高医疗服务和管理水平。
优质医疗***“双下沉，两提升”分别指的是什么？
为有效破解城乡卫生***不均衡这一长期存在的结构性问题，由浙江省委、省***主导，卫生、发展改革、编办、财政、人力***社会保障等部门协同配合，省市县联动推进“两下沉、双提升”工程，通过完善政策、创新机制，以“人才下沉、***下沉”为手段，努力引导优质医疗卫生***流向基层，支持基层医疗卫生机构“服务能力提升，服务效率提升”，强化基层医疗卫生体系建设。 1、两下沉 ①人才下沉：一是利用3年时间，公开招聘1万名左右医学类大学生到基层工作，服务期不少于5年；二是有计划地组织县级及以上医院取得住院医师规范化培训合格证书的医学院校毕业生，到基层服务不少于2年，其他在职人员严格执行晋升中、高级职称前到基层服务分别累计不少于1年的制度规定；三是加大定向培养农村社区医生工作力度，增加护理和公共卫生等专业，3年累计新增3000个名额。 ②***下沉 一是严格控制省级医院（包括部分地市的市级医院）在主城区内以扩张规模为主的新建改建项目；二是省市级医院[_a***_]与县（市）尤其是经济欠发达地区基层医疗机构的合作。要求到2015年底前，省市三级甲等综合医院、中医院和部分专科医院，至少与1家县级医院建立合作办医模式。 2、双提升：①创新推进机制；②创新***配置机制 此外本次医疗改革，也提出让互联网＋加到医疗上，乡镇医院拍片子请县级、市级、省级医院专家读片，利用智慧医疗架构全省预约转诊平台成为未来浙江医改信息化的重要方向。
到此，以上就是小编对于医疗卫生***的配置效率的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗卫生***的配置效率的2点解答对大家有用。
