医院编制综合岗怎么样,医院编制综合岗怎么样啊

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医院编制综合岗怎么样的问题,于是小编就整理了1个相关介绍医院编制综合岗怎么样的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在乡镇卫生院上班且为在编人员,但是感觉不开心,事情多,辞职会不会后悔呢?

乡镇卫生院上班且为在编人员,但是感觉不开心,事情多,辞职会不会后悔呢?

我好朋友89年的,12年进入乡镇卫生院。现在33岁不到,已经是院长了。

她放慢生活节奏,学车,结婚备孕。因为之前的十年,一直都在拼命工作能力突出,27岁左右做到了乡镇卫生院副院长。

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她的专业功底很扎实。当年,到大医院去规培的时候,她很积极。不怕吃苦,跟着专家学习。忙完还会自己复盘。

她给我说,不是不想去市区的医院。当年高考发挥失常。读了大专,后面自考本科,过了四级。

可是市区(县级市)医院,至少都要全日制本科。

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很多次,她都想辞职,无奈学历受限。只好继续在原单位

每年全民体检,中小学体检,都够她忙好长时间的。

上个月,我看到市区医院招聘医生。她刚好符合报名条件,发给她,她回复:突然不想折腾了,就在这里继续工作。现在会***,每天在乡镇市区来回跑(单程四十分钟车程)

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这样也好。

本人也是乡镇卫生院职工,也打算辞职,但是考虑到没有足够的资本打开社会这个大门,所以在努力学习中,打算通过高级会计考试再辞职,这样应该会有保障一点。所以是否应该辞职,应该是已经规划好辞职后的道路怎么走,,根据自己的专业,擅长的领域,感兴趣的事情去选择辞职之后要从事的行业,还需要评价做这个行业的可行性,最后决定是否辞职。

卫生院上班九年,没能坚持到十年🙊,现在自己开一家中医诊所,中和堂王斌文中医工作室,自由,能好好干自己喜欢的事,好好读经典看病,比在医院舒服多了,只要你有真本领挣钱不是问题,你只需要好好钻研中医经典,还有中医还需要为中国老百姓健康服务的心态,就可以了,不要想着挣钱,将治病和效果放第一位,终会名利双收的!


这个其实真的看个人。从个人层面出发,在乡镇卫生院上班,而且有编制,工作稳定,相对于大医院来说会轻松很多,不会有很多的考试,学习以及各种各样的培训。上班兢兢业业,下班了属于自己的时间会比较多,可以做自己喜欢的事情。从其他层面来说,在乡镇卫生院上班,如果技术,其实可以为家乡的人带来很多便利,可以为她们解决很多疾病或者健康方面的问题,为他们提供相应的资讯,也是奉献的一种。我自己是大医院的,合同工,虽然工资待遇可能比乡镇卫生院会强一些,但是自己的时间基本上是给医院的,所有的生活感觉都围绕着医院在转。各种考试,学习,开会,培训,多到你怀疑人生,特别是下夜班忙了一晚上后,下班还得去培训,学习。不仅要做临床,还得兼顾科研。这不好要扣分,那不好也要扣分,而且说实在的晋升的机会不是说没有,但是基本上很少。不过相对应出去学习的机会会很多,可以见识到很多新技术,新资讯,自己的能力,见识,技术确实会得到很大的提升。所有的事情一旦变成了工作,其实真的很难喜欢起来,但是真要离开时又会想起种种的好。不过如果大多数时候工作都不能让你开心,然后自己又比较有底气,还是辞职了吧,毕竟生活是自己的,在不犯法,违反原则情况下,让自己开心很重要。

我在乡镇卫生院工作了40多年,对这个问题比较熟悉。

乡镇卫生院的在编人员绝大多数初始学历为中专或者大专。中专学历的人员现在都已经50岁左右了,他们当年毕业直接分配进卫生院的。大专毕业的基本是年轻同志,他们都是经过考试入编进去乡镇卫生院工作的。乡镇卫生院属于事业编制单位,卫生院财政补助属于差额补助,人员工资***财政补助三分之一,其余三分之二人员工资***和单位其他支出靠单位经营收入。卫生院一般核定编制为5-60人左右,少数大一点的乡镇卫生院核定编制为100-150人左右。

卫生院的日常工作主要分为三方面:负责辖区内居民的基本医疗保障、公共卫生服务和突击性的工作。

近三年***病毒感染疫情防控成为乡镇卫生院工作的重头戏。乡镇卫生院和村[_a***_]几乎全员投入到了疫情防控工作中。他们在疫情防控工作上夜以继日,每天加班加点工作,参加核酸***集,参加隔离点工作,参加高速卡口点检查排班,援助外地高风险地区疫情防控。新的疫情防控政策实施后,卫生院80-90%的员工被******感染,但面对大量的门诊住院病人,乡镇卫生院医护人员大多数人带病坚持工作,有的甚至把家人都传染了。可以说近三年他们工作辛苦,疲惫不堪。

三年的疫情,由于乡镇卫生院普遍把全部精力投入到疫情防控工作上,医院的门诊诊疗和住院病人减少,卫生院也收入减少,疫情防控耗材物资、基础设施等投入加大,卫生院的收支出现不平衡,医护人员人员工资难以按时足额发放,疫情加班夜班等劳务费无法兑现,卫生院拖欠药品耗材外债加大,卫生院运行举步维艰。

卫生院当前的运营状况不乐观,医护人员每天工作疲惫不堪,工资***难以保障,不少医护人员工作不能安心。由于乡镇卫生院医护人员的初始学历不高,县里医院医护人员的学历起点要求比较高,所以辞职另谋出路的医护人员很少,也有少数医护人员通过考试跳槽到经济状况好点的外地卫生院。其余大多数医护人员仍然坚守在卫生院岗位,默默无闻在奉献。

到此,以上就是小编对于医院编制综合岗怎么样的问题就介绍到这了,希望介绍关于医院编制综合岗怎么样的1点解答对大家有用。

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