大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇医疗卫生编制改革的问题，于是小编就整理了2个相关介绍乡镇医疗卫生编制改革的解答，让我们一起看看吧。
乡镇卫生院现在还有编制吗？
有编制，但是很紧张，由于新一轮的机构改革，中心卫生院的编制有所削减。而且每个地方的编制是有当地人事局编制管理股控制的，根据你医院的等级，大小，业务能力，编制都有一定的调整。
乡镇卫生院基本为差额式拨款，由财政按人头每年拨付相应资金，由于医院为自负盈亏，这人头经费进入财务系统，医院根据情况自行安排。乡镇卫生院作为国家基层医疗机构，也承担着扶贫任务，所以报销比例两岸，为医院主要收入来源，现目前，待遇还可以！
考核：针对稀缺岗位***取面试，体检，政审。
每一个卫生院都有自己的分配方案。应届毕业生进去一般先安排资格老一点的医生带着，而后进行考证，卫生院根据情况安排到上级医院进修。一开始都是苦逼的，没有经验，没有资格证，给老师傅打下手。随时抽调其他岗位，比如公卫下乡体检，宣传等。
乡镇卫生院使用全额事业编制。
根据国家医疗卫生体制改革工作指导意见，基层卫生、疾控等部门和社会卫生服务机构，都是职能加强的对象，经费、人员工资都由地方财政全额供给。不仅如此，国家和地方还要加大对基层卫生医疗机构的支持力度，改善医疗条件，增加医疗设施，增强医疗力量，以更好为基层人员服务。国家要求全民医保，农民和居民全覆盖，基层医疗单位是直接执行者，其职能和力量都会大幅加强。
基层卫生院的编制和人员数，会综合根据当地居住人数和医院床位数来核定。基层医疗人员的招录，由当地卫生主管部门根据编制空缺情况，向人事、编制部门提出申请，经核实后报上级部门审核招考。通过正规程序录入的人员，统一由当地人事部门和卫生主管部门双重管理。
乡镇卫生院当然有编制，而且，作为公益一类事业单位，乡镇卫生院的编制多数还是全额拨款。乡镇卫生院的改革，是农村卫生服务体系改革的重中之重。根据我国现行医卫改革的方向，每个乡镇至少保留一所公立卫生院。这就意味着，下一步事业改单位改革，乡镇卫生院不仅不会削弱，反而还会得到各级***的重视，在财政、编制上加大投入，以解决农村看病难看病贵的问题。
事实上，乡镇卫生院的现状是比较窘迫的。由于医疗技术、人员的缺乏，当下乡镇卫生院正面临着留不住人、看不了病的尴尬，哪怕是一个小小的感冒，很多病患宁愿舍近求远去县城或者省市看病，也不愿在乡镇卫生院就诊。编制目前是乡镇卫生院少有的留人手段，如果取消编制，乡镇卫生院将更加举步维艰，这是***不愿意看到的。
至于招录，每年当地都会发布事业单位招录编制人员信息，有兴趣的可关注。
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当然，乡镇卫生院是有编制的，虽然卫生院也归卫计委管，现在叫卫健委，但是它与县级以上医院不同，很多医院是财政核拨，但为了乡村医疗，乡镇卫生院都是全额财政的事业单位编制，主要要经过考录，主要要关注卫生院，事业单位招聘公告，[_a***_]～笔试～面试～体检～政审～入编！
根据中央编办卫生部财政部关于印发乡镇卫生院机构编制标准指导意见的通知》有明确界定，乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位。所以既便下一步改革，要求医院脱离体制，乡镇卫生应该都不会受影响，可以稳稳保证体制身份。
但是，具体到每个乡镇卫生院有没有编制，还需要结合该医院岗位编制数量和在编人员数而定，现实工作中有的卫生院人员较少，会有空余编制，而有的卫生院是人员较多，导致编制岗位不够用，就会出现编内和编外情况。
所以乡镇卫生院以后还会有编制，只是编制控制的会更严格一些。二级以上可能要取消编制了。但是还是老人老办法新人新办法， 新进的人只要是通过考试进入的和之前的待遇是一样的，所谓的同工同酬！
乡镇事业编怎么改革？
自2005年(河南)乡镇机构改革以后，乡镇的事业单位全部都是财政拔欹单位，按照省***文件规定，乡镇人员及编制改革后只减不增。目前，乡镇原有人员50岁以上的大概有三分之二，由于女职工数量占半，乡镇人员大量缺岗(地方自主新增人员除外)。
乡镇是最低一级人民***，事业单位改革应该不会对乡镇影响太大，平稳过渡应为主流。另外，乡镇是财政单独核算单位，开支主要依靠区域内税收状况，县财政对其经费不负担。这也是乡镇事业单位与县直事业单位的区别。
改革后，乡镇事业单位的定位就是公益一类事业单位，乡镇事业编人员是全额事业单位编制待遇。
同时，乡镇增设了两个事业副科，一个是农村便民服务中心主任；另一个是退役军人事务站站长，在一定程度上给事业编工作人员提供了上升渠道。
所以，乡镇事业编的全额事业编待遇自然不必担心，但是乡镇事业编人员的车补应该还是会实行报销制度，花多少，报多少。
新一轮党政机构改革，要求市县两级于2019年3月底前完成，乡镇随县区改革一同推进。事业单位分类改革，没有安排乡镇事业单位如何分类，只是制订了随县区对应部门分类的大原则。
不管是新一轮党政机构改革，还是事业单位分类改革，因为县以上相关机构都因为改革产生变动，乡镇事业单位因职能转变也会进行相应调整。但相对于县级来讲，乡镇事业单位不断改革，已经先于县以上机构陆续完成改革，设置相对合理，在此次机构大改革中，乡镇事业单位改革影响并不是很大，机构构架不会发生大的变化，只是在框架内进行调整。
1、变化比较大的单位：主要是新成立的一些机构，和职能变化较大的机构，对应乡镇要有职能承接，事业单位变化较大，新成立的比如应急管理，变化较大的如自然***、市场监管、林业草原等，要么将职能从原来的站所中剥离出来，单独成立对应事业单位；要么随县上部门职能调整，乡镇站所职能进行调整、合并。
2、变化较小或者没有变化的单位：乡镇的社会事务中心、经济事务中心、公共卫生中心、财政所等站所，在前几年的机构改革中，已经基本改革到位，承担的职能也比较稳定，或者只是在内部分工进行调整。比如社会事务中心、经济事务中心、公共卫生服务中心等，承担的职能侧重点不断调整，工作重心有所变化，但总体原则不变，单位性质不变。
3、乡镇事业单位变化，机构、编制性质不变，个人身份不变：虽然几经变化，机构名称、规格、职能、隶属关系等都发生了变化，但事业单位属性没有变，个人身份和工资待遇大体不变，事业编制性质不变。原来的事业单位，依然是事业单位，随着参公事业单位的改革，更没有了参公的可能性。事业编制依然是事业编制，也没有更多的行政编制进行置换，倒是以前正式职工和退役军人中使用差额、自收自支编制的，会置换成全额事业编制。
乡镇事业单位改革，要么随同县区改革一同推进，要么在3月份之后，由县级机构编制部门另行安排。所有的乡镇事业单位，必须在2020年事业单位分类改革完成后，一并完成，改变政、事、企三者相互混杂，回归事业单位公益服务属性。
到此，以上就是小编对于乡镇医疗卫生编制改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇医疗卫生编制改革的2点解答对大家有用。
