大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为了推进县级医院综合发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍为了推进县级医院综合发展的解答，让我们一起看看吧。
县级医院合并，乡镇卫生院是以后基层医院的出路吗？
应该坚决取缔私立医院，私立医院就是一个坑老百姓的医院，想方设法套取患者钱财的医院，医院合并后，医院与医院之间减少竞争，医药费用反而还会减少，乡镇卫生院的医生多半都有资格证书，他们就可以下驻村上搞公卫，无证的乡村医生就可以取缔了，这样就减少了国家的一笔开支。
医共体正在做县城医疗一体化的探讨，如果这项改革成功，将来的乡镇卫生院只是医疗集团旗下的一个派出机构，工作人员由总院统一安排工作人员，实行均质性管理。可以实现住在城里，工作去乡下。
中国的医疗***分布不合理是有历史渊源的：建国初期，各行各业百废待兴，在各行业发展的过程中，好多行业都建立了自己的医院，除***管理的医院外，还有一些行业建制的医院，如军队医院、铁路医院、煤矿医院、石油医院、林业医院、农垦医院等等，形成条块分割的医疗模式，在一个城市里就形成了这样的医院分布格局，***管理的医院，军队管理的医院，铁路管理的医院，农垦管理的医院等等，医疗***重复。改革开放初期这种现状并未引起***部门的重视，而且还在继续继续加强投入，改革开放后期***发现医疗***重复千万***浪费和管理上的困难，这就开始探索医改，合并归口，目前就形成了公立医院和民营医院二种主要医院分布格局。目前中国医院的弊病是：医疗***分布不均衡，医院的收入结构不合理，医护人员不能体现技术和服务的价值，改革的关键就是让国民享受均衡的医疗***，让医护人员的技术和服务价值得到合理体现。个人认为公立医院保基本，民营医院保高端；***医保保基本，商业保险保高端。***搞政策、搞规划、搞布局、搞监管、搞督察，把医护人才放开，流动起来，其它的让市场说了算，让病人说了算。不管是公立还是民营，倒闭就倒闭，建立就建立，只要不违法都可行。***只要把基本保住，社会付出的医改成本就能承受，支持民营，压缩公立，坚决打击医药行业、医疗设备器械行业、医疗行业的不法经营。经过阵痛期后，医院及其相关的行业就会好起来，再进行下一轮完善。
随着国家医院改革，医疗机构一旦市场化，患者将是各种医院的竞争目标。不管公办还是私办包括外资医院将在市场竞争中优胜劣汰，为了生存，医院唯有在强化服务质量，提高医治水平，医疗费用人性化等领域下功夫！在无情的市场竞争中县市级医院将会是首当其冲，为了更好的生存下去实行机构改革，整合医疗***，壮大医资质量实行系统内合并的可能是存在的！乡镇医院由于不具备患者治疗能力和服务环境不可能生存，只能变成农村，社区的一种服务点，专业从事预防，宣传等功能！
谢谢邀请回答。
根据个人的理解，县级医院合并实施基层医疗机构的整合，医疗***统一配置，充分发挥乡级卫生院一线作用，基本符合当下我国的实际情况，特别是在边远山区、牧区，这一政策的落地，能充分发挥乡镇卫生院处在基层，直接接触人民群众，掌握一手材料贴近患者，更便于开展疫情防治和医疗施救。乡级卫生院在人民群众中布点越多，广大人民群众就更受益。要想把这件事做好，我想要解决如下问题。
首先，要保证服务人员的基本待遇，保证必要的经费投入。实行县级经费统筹，人头费县级集中支付，不能让基层医务人员为吃饭发愁。
第二。实行县域医务人员垂直管理统一调配，基层医务人员轮换制，把医疗***配置进行优化。实行医务人员基层服务年限制，真正落实医务人员职称晋升中基层工作年限的硬性要求。条件允许时，实行像税务、工商等行业那样的行业垂直管理。甚至市[_a***_]的医务人员的垂直管理，赋予医疗行政管理部门人事自***，医务人员行业内按需调配，区域内流动。
第三，医保局和卫生行政主管部门合并，统一管理医疗机构，这样才能保证政策不一；分别指挥；医务人员临床有怨气，既要治病又要考虑金额不超，是否符合医保要求，不至于自己月底受罚，给单位写检查，给医保机关做解释。看个病还要担惊受怕，医疗机构还要设置专门的医疗保险机构和人员，专职协调日常工作中存在的问题。只有减少多头管理，最终才能达到协调一致。
第四，国家建立基本保证医疗服务的药厂，为真正的医疗保障服务。不至于出现带量采购药品虽然价格下来了，但供应时常短缺的矛盾。药厂因利润减少，药企、流通领域供应商辛苦赚吆喝，没有生产积极性。只有建立了国家的保障体系，才能真正的解决这一局面。
以上只代表个人看法，希望大家相互交流。谢谢！
到此，以上就是小编对于为了推进县级医院综合发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于为了推进县级医院综合发展的1点解答对大家有用。
