大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院人员编制标准最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍综合医院人员编制标准最新的解答，让我们一起看看吧。
三甲医院人员编制标准？
2.总病床位1200张
3.总人员编制1500人
4.年手术量2万例
5.年门诊量50万人次
6.年住院人数10万人次
9.国际标准化手术室层流1万G标准设计
10.建筑面积15万平方米，占地面积10万平方米，绿化比例45%设计
医院编制怎么考？
另外，医院编制的意思是在医院里有编制的正式员工。在医院里有两种员工，一种是有编制的正式员工，还有一种是没有编制的合同员工，二者在***待遇、工资水平上都有很多差别。成为正式编制职工是需要考试的，考试有笔试和面试两个环节。笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。面试是在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。笔试***用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
医院是差额拨款事业单位，所以医院医生也是事业编制，需要参加当地卫生健康委或者人社局组织的事业单位招聘考试或者高层次人才引进。
医院编制是全国统一承认的，医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。
乡镇卫生院一般多少人？
乡镇卫生院一般30左右人。很多乡镇卫生院，特别是偏远乡镇卫生院本身就有大量的空余编制，就拿笔者所在卫生院来说，编制53人，把借调的人员都计算在内，编制仍空余十几个，每年只招进四五人，大量编制空余。
如果通过一年多次招聘补足空余编制，就能有效应对人员流出，以后每年流出退休多少人就补充多少人，保证满编状态，各项业务工作就能够很好的开展。
一般情况下，乡镇卫生院的职工是50~70人。
在乡镇卫生院工作待遇还是不错的。事业单位工作人员，包括乡镇卫生院的医务人员，目前实行的是事业单位的岗位绩效工资制度。岗位工资是按医务人员职称。
根据国家卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》第四条，医院按功能、任务不同划分为一、二、***。
一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的[_a***_]医院、卫生院。二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。***医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院。
到此，以上就是小编对于综合医院人员编制标准最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院人员编制标准最新的3点解答对大家有用。
