大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***体检机构的问题，于是小编就整理了3个相关介绍***体检机构的解答，让我们一起看看吧。
前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？
作为一个应聘者和招聘者都使用过这三个平台的人来讲，我感觉我应该有些发言权，算是有经验的了。那么我就从应聘者和招聘者两个角度分别来回答一下这个的体验吧。
从应聘者的角度来讲，这三家平台，从体验上来讲，boss 直聘是移动互联网时代起来的一个新产品，体验度上来讲比较好。Boss 直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，而且应聘者可以和 boss 老板在线直接聊天，约见面试，从整体感觉上来讲，给你的感觉是平等，公开透明。
而前程无忧和智联招聘是互联网时代起来的招聘平台，算是老牌的平台了，在这点上可能使用者比较多，简历库比较多，比较完善，毕竟时间早嘛，第一个吃螃蟹的人是有时间优势的，招聘公司也是很多的，但是多就带来了一个问题，就是乱，感觉这些老牌的招聘平台比较混乱，使用起来体验不好。
而且很多乱七八糟的公司也在上面，很容易让应聘者投简历到那样的公司，容易上当受骗。
其实，从效果上来讲，我感觉智联招聘和 boss 直聘都是不错的，前程无忧就效果不太好了，可能现在用的人相对来少的原因吧。
恰好我在这三个求职网/APP都有个人简历，从求职者的角度来评价一下这三个就业网站。
1.BOSS直聘
网站和APP界面比较年轻化，在上面发布岗位的企业一般以互联网、私企为主，中小企业居多。它的一大特色就是直接与“BOSS”（当然一般有规模的企业都不会是BOSS直接沟通，而是人事或者用人部门领导）进行沟通，沟通比较直接，效率较高，能够第一时间知道这个公司是否符合自身的需求，如果双方聊的比较投机甚至可以当天沟通当天入职，这很互联网。当然，它另一大特色就是“奇葩多”，各种奇葩HR,奇葩的用人要求都能遇到，比如
①***老板，在线选妃
②一言不合，当场开怼
③月薪三千，要求三万
找过工作之后，才会对哪些网站有很深刻的体验，但是不同的职业在这些招聘网站上找工作也会不一样，这里仅仅谈我自己作为程序员找工作对于这三个招聘网站认识。
一、前程无忧：
首先我会推荐前程无忧，因为我自己找的几次工作都是在前程无忧上接到面试通知，然后找到的，基本上投递出去的50封简历，有10多个面试通知，而且又一个好处是，你投递的大部分简历都会被回复，不合适的都会被标识，这样自己心中有一个底，这个就比智联招聘强多了。就是说你通过刷选之后，至少接下来一个星期，有面试的机会。有面试机会才是最重要，其他网站设计不怎样，其中有特别多的培训机构等等，这些需要个人识别的东西都不是问题。
二、智联招聘：
我自己找工作时，也会在智联上投递简历，而且大部分投递之后，就了无音讯了。我最开始就知道智联招聘这个招聘网站，就这样干等了一个多星期，最后仅仅等来了一个面试电话，特别失落。而且我朋友在智联招聘上遇到的情况和我一样，甚至我点击投递出去的简历都没有被阅读回复过，真的就石沉大海了。
三、boss
其他回复都是说boss，能够直接能够和老板进行沟通，这个是真的吗，真的要打个问号了，boss有时候确实给人的感觉舒适一些，因为投递简历过期，有时候还可以跟你聊上几句。但是要求也是很高的。
看到这个标题，我猜想题主应该是一个北方的人力***从业者，因为只有北方地区才主要使用这些网站。我作为一个资深的老HR，我这些年一直在使用这几个网站，可以简单的为你解答一下。
这三个网站目前求职者的主要类别还是有区别的，不同网站的求职者是不一样的，因此如果题主想要招聘到合适自己公司的人才还是需要开通合适的网站比较好。
1、智联招聘
智联招聘目前是这几年使用求职情况最多的招聘网站，但是随着其他网站的网站的崛起，目前智联招聘的整体质量已经大不如往年，而且智联招聘的价格如果按照简历单算的话是最贵的，一个简历将近6-12元.
现在智联招聘的求职人员，管理层及职能岗位比较多，比如说人资经理、内容专员、市场部经理等职位，而且在智联招聘上求职的大多数求职者都是本科以上的学历，因此现在智联上求职的人员及企业招聘的岗位大多数还是我刚才说的管理层及职能岗居多，当然也有一部分销售人员，但是也以管理层为主。
2、前程无忧
前程无忧这两年算是一个新起之秀吧！前几年一直不温不火，这两年斥资收购了大学生就业网后，整体感觉要好了很多，毕竟大学生就业网是大学生求职发布简历最多的网站，他们第一站就在这个网站上发布简历，另外他们为了做好大学生就业网也在各大学校推广校园大使，使得整个网站的简历智联跟数量都有了不错的的转变。
前程无忧现在的简历更多的以刚毕业的学生为主，职位更多的为基础岗位，比如说客服、销售、运营专员这样的岗位，而且都是好多的实习生，这对那些需要大量实习生的企业来说是个不错的网站。
3、BOSS直聘
目前来说，BOSS直聘是年会员最贵的网站，对于那些人员流逝比较严重的公司，这是个比较不错的网站，因为开通后，每天可以沟通100-200个人，并且是自由的置换电话、微信、简历，就相当于每天都有100-200个机会要到这些招聘者需要的资料。目前BOSS直聘的求职者跟前程无忧有点相似，以实习生居多，以年轻人居多，在这里招聘到有经验的管理者的可能性要比较低，但是实习生、销售助理等岗位还是不错的一个网站。
总结：三个网站各有特色，智联目前走的是高端岗位为主，求职者也是比较成熟。前程无忧跟智联招聘都以年轻人为主，对于招聘基础岗位的的企业还是个不错的需求。网站很重要，但是选择一个合适的网站更为重要。
作为一个毕业一年的大学生，这三个招聘网站我都使用过，说说我自己使用的直观感受吧。
前程无忧上面中小企业多，岗位也比较全，基本上都能满足求职者，发送简历两天内企业就会联系我们，过了两天一般就凉凉了。
智联招聘我也使用过，不过感觉不好用，当时是在上海，登陆智联招聘上面的招聘信息好几个月都没有更新了，发送的简历企业也是一个多月才去查看，简直耽误求职者找工作心态嘛。
boss直聘算是后起之秀吧，它给自己的定位是互联网招聘，直接跟boss沟通，当然了跟我们聊天的还是HR，不过效率确实是挺高的，基本上都能有回应，特别是我有一次面试的时候，HR跟我说他们公司只用Boss直聘，能最快招聘到人。
还有许多其他的招聘网站比如猎聘网，拉勾网等都是不错的，当然了58，赶集也有不过坑比较多，需要我们仔细甄别。
我自己在用前程无忧和boss直聘，智联招聘卸载了，求职需求都能满足了。当然了并不是上面所有的招聘信息都是真实可靠的，这就需要我们擦亮双眼了。
贵阳不体检的厂有哪些？
贵阳不体检的厂有多家。
首先，贵阳市XX公司是一家不提供体检服务的厂家。
他们主要从事XX行业，不需要对员工进行体检。
其次，贵阳市XX厂也不提供体检服务。
他们是一家生产XX产品的厂家，对员工的健康状况没有特殊要求。
此外，贵阳市XX企业也不要求员工进行体检。
他们是一家XX行业的企业，主要关注员工的工作能力和技能。
总的来说，贵阳市有多家不提供体检服务的厂家，这些厂家更注重员工的工作能力和技能，而不是身体健康状况。
贵阳市有很多不提供体检的厂，以下是一些常见的例子：
1. 小型工厂：小规模的私营企业或者家庭作坊通常没有提供体检服务，因为它们人员规模较小，不需要进行集体体检。
2. 餐饮业：一些餐馆、快餐店、小吃摊等不提供体检服务，因为它们的员工一般为临时工或兼职工，没有长期合同。
3. 零售业：一些零售商店、超市、便利店等不提供体检服务，因为它们的员工一般为零时工或***工，没有长期合同。
4. 小型服务业：一些个体商贩、清洁工等不提供体检服务，因为他们是个体户，没有雇佣员工。
5. 网络服务行业：一些互联网公司、软件开发公司等不提供体检服务，因为很多员工可以远程办公，不需要集中在一起。
需要注意的是，虽然这些厂不提供体检服务，但他们在法律上仍然有责任确保员工的健康和安全。
***试药，一次药物试验收入5000-2万，这份工作可以做吗？
如果不是很缺钱的话，最好不要去。别看试药来钱快，而且给得也多，但是药毕竟是药，是药就有三分毒。吃多了会对你的身体造成危害，起码对你的肝和肾这些器官有害。到时候搞坏了自己的身体，要治疗的话恐怕要花更多的钱。这真的得不偿失。也不要想着吃一次就不做了。一旦真的试了一次，发现来钱快，那么下一次你还是会去的，有可能你根本停不下来。
不到万不得已没有必要。坦白讲这玩意对普通人来说来钱太快了，而且其实风险并没有想象中的那么大（短期而言哈，时间长了有没有后遗症就不好说了）所以试药跟卖身一样一定是只有0次和无数次的区别。在你身体还能通过体检的前提下你一旦适应了这种生活后那么那些按部就班辛苦一个月都挣不到这么多钱的工作你还看得上眼吗？但是常在河边走，哪有不湿鞋的，你试药次数多了必定会出一些问题。得不偿失。总之，不到万不得已没必要去，除非你就一个人完全不在乎未来，那就随意了
到此，以上就是小编对于***体检机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于***体检机构的3点解答对大家有用。
