大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院护士长工资多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍综合医院护士长工资多少的解答，让我们一起看看吧。
在编护士公积金一般多少？
三百元左右。护士干三年有一万多块钱至二万块钱左右的公积金。护士的工资低,公积金交费也比较少,一般一个月自己扣二三百块钱公积金,单位补贴二三百块钱公积金,一年下来总共有四千的块钱至六千块钱左右的公积金,三年总共有一万多块钱至二万块钱的公积金。
护士的公积金一般受医院、区域、科室的影响，所以不尽相同。以三甲医院在编护士为例，实习期为900左右，转正后1300。
根据护士的学历和经验不同，护士的工资待遇也有所不同。比如护士的工资为每月5000元，公积金比例为8%，就是双边缴存公积金为800元。
还有要看公积金的缴费基数是多少。当然工资的基数越大公积金就越多，反之就越少。
各地护士在三甲医院的工资大概有多少钱？你怎么看？
公立医院作为事业单位，医务人员推行的是技术职称与待遇挂钩的薪酬制度。
护士的工资，主要由岗位工资、资级工资、绩效工资、护龄津贴四部份组成。其中资级工资又分为：助理护士、护士、护师、主管护师、付主任护师、主任护师六档十二级，因此护理人负工资组成很重要的一个因素与个人任职资级紧密挂钩的。
诚然，作为同级的护理工作者，分配在不同地区、不同等级医院、不同专科、不同护理岗位、不同的工龄、不同的聘任制、编内与偏外的属性，对个人薪酬与待遇都会产生一定的关联与影响，较难给于一个比较确切的与准确的答复。
可以肯定的是：在同资级的医院，医师待遇会比护师略高，已被聘的护士比待聘的高，临床护士比医技部门高，能值夜班比不值夜班的高，编内护士比编外的高……
医疗队伍职称评定与资级待遇差异的框架，是1953年借鉴苏联的经验。期望公立医院“去编制、去行政化、同工同酬”等问题，在深化医疗体制改革中，都能逐步解决。
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刚毕业的护士其实工资都差不多，现在大学毕业的大概拿到手三四千。
轮转之后定了科室，也会因为科室不同而奖金不同，以及岗位不同而系数不同。
就像内科，开药通常比较多，所谓检查治疗费也就是心电图胸片CT或者一些化验费用；
护士工资可以这么说，差距很大，一个医院内收入都不一样，1.2.3级医院都不一样，民营也不样，部队医院和地方也不一样，月薪包括工资、奖金、一次性绩效奖，班费，医保补贴，北京最高公积金3048，5500是五险一金的综合，以我观察护士月收入应该在5000至30000之间，我说的是税前。
高中同学在广州某三甲医院，工作累，夜班多，人家却干的不亦乐乎。因为工资高啊，付出和回报完全成正比的。她说，年薪三十万左右，还不包括其他的收入。作为一个非名校毕业的本科生，她说非常满意现在的生活状态。她在那里定居，小孩教育***好，工作稳定，是累并快乐着。
还有一个初中同学，在武汉某三甲医院工作，工资待遇也不错，工资是拿年薪的。
我们医院是四线城市的地级市三甲医院。对于病人很多的科室，如消化血液科，普外科，神经外科等，护士的奖金会稍微多点，最多的时候大概1万左右。护士长比一般护士每个月多一千块钱左右。做护士实在是累啊，病人太多忙不过来。之前普外科一个护士怀孕38周，没有提前休产***，人太劳累导致胎儿严重绕颈缺氧，剖腹产下来是一个死婴。
对于病人少的科室，如中医科，眼科等，护士只能保本拿奖金，2千多。医院还觉得给多了，因为那些小科室住院病人没有，运营开支倒是蛮大的。
所以，不同地区的护士工资待遇差别很大的。北上广等一线城市病人多，医护工资高，待遇好。四五线城市人员不足，护士工作量大，工资待遇不咋样，尤其是那些合同护士，脏活累活干不停，工资却比编制内护士低很多。
到此，以上就是小编对于综合医院护士长工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院护士长工资多少的2点解答对大家有用。
