大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公立医院综合考核指标分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公立医院综合考核指标分析的解答，让我们一起看看吧。
医疗服务性收入的高低代表什么？
医疗收费信息包括床位费、诊察费、 检查费、 化验费 、治疗费 、手术费、 护理费、 卫生材料费、 西药费、 中药饮片费、 中成药费、 一般诊疗费 、挂号费 、其他费等。
医疗收费项目对于医院来说就是医疗收入，按照类别可以划分为医疗服务收入、检查检验收入、药品收入、卫生材料收入等。按照公立医院绩效考核办法，医疗服务收入占比的计算公式为：
医疗服务收入占比=医疗服务收入/医疗收入*100%
（1）分子：医疗服务收入包括挂号收入、床位收入、诊察收入、治疗收入、手术收入、药事服务收入、护理收入。药品、耗材、检查检验收入除外。
（2）分母：医疗收入是指医院开展医疗服务活动取得的收入，包括门诊收入和住院收入。医疗收入分类与《医院财务制度》一致。
该指标是反映医院收入结构的重要指标，此指标提高，药品占比和材料占比及检查检验占比总体降低，从侧面反映医疗服务价格合理性。DRG付费影响到医院的“票子”，DRG赋能医院医疗服务收入占比提升，主要有3条路径。
第一， 学科建设是 “保证”。应对DRG付费，医院需要加强学科建设，对专科定位，评价专科工作效率，评价专科医疗质量。学科建设是提高医疗服务收入占比的“保证”。因此，医院要重点突出定位学科建设战略，创新学科建设机制，通过DRG完善学科绩效评价机制，通过绩效激励学科建设，为提升医疗服务收入占比打基础。
第二， 医疗服务能力提升是“基础”。医疗服务收入基础是医疗服务项目，医院要提高医疗服务收入占比，就需要在拓展医疗服务项目上下功夫，提高全员运营管理理念，各科室分发医疗收费价格明细表，研究分析本院及科室医疗服务能力，通过绩效激励开展新项目及高技术和高风险的医疗服务项目，提升医疗服务收入占比。
第三， 病种结构调整是“核心”。病种结构调整才是收入结构调整的“核心”。因此要通过DRG，了解医院及各科疾病谱，分析病种结构，找出医疗服务收入较高的优势病种，分析医疗服务收入较低的病种，加大绩效引导力度，才能有效提升医疗服务收入占比。
总之，DRG付费倒逼，加之，医疗服务收入占比指标被纳入公立医院绩效考核指标，还会影响到医院的国考成绩，医院需要更加重视，借外力的同时，发挥内部绩效指挥棒作用，加大医疗服务收入项目激励，促使医院医疗服务能力提升。
医疗服务性收入是指医院从提供医疗服务中获得的收入，包括医疗服务收入、检查检验收入、药品收入、卫生材料收入等。医疗服务性收入的高低通常代表医院的业务水平和经济实力。
如果医疗服务性收入占医疗收入的比例较高、且医疗收入也较高，则说明医院的医疗服务质量和数量都比较高，能够吸引更多的患者就医，同时也能够获得更多的收入。这通常是一个医院经营状况良好的表现。
相反，如果医疗服务性收入占医疗收入的比例较低，而医疗收入也较低，则说明医院的医疗服务质量和数量可能存在问题，可能需要进一步加强医院管理和提高服务水平，才能提高收入水平。
因此，医疗服务性收入的高低是评估医院经营状况的重要指标之一，医院需要不断提升服务质量和数量，以提高医疗服务性收入水平。
到此，以上就是小编对于公立医院综合考核指标分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于公立医院综合考核指标分析的1点解答对大家有用。
