大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗卫生工作怎么找客户的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医疗卫生工作怎么找客户的解答，让我们一起看看吧。
医生在民营医院上班是什么体验？
正规军还是在公立医院。民营医院普遍存在两头大的人才结构，即退休医生和刚毕业的医学生多，年轻骨干医生少。好的民营医院还能吸引一些三甲医院退休的老专家，一般的民营医院就是一些社区医院乡镇医院的退休医生，有年青的医生也大多没参加过规范化的住院医师培训，这也是国家为什么要求现在的执业医师必须经过规范化规培才能晋升主治的原因。
民营医院的发展它不像公立医院，因为民营医院它的自主盈亏，而且它的这个生存压力大一些，所以说大多数人民医院的这个运营推广力度都比较大。大部分大多数民营医院它都存在这个过度过度医疗的问题。其实不要说民营医院了，公立医院也有存在过度医疗的问题，只不过民营医院显得尤为突出。
随着公立医院的门槛越来越高，很多进不了公立医院的医生，也不得不选择民营医院。无论是选择公立医院还是选***营医院，这个救死扶伤的初心还是不能改变的，也就是说，最起码我不能忽悠别人。从个人的角度出发，最起码自己的专业不能丢，学校里学的东西只是一些理论，真正的在实践中一定要跟对老师遇到好老师很重要，所以在选择就业单位的时候，对于年轻医生来说，一定要看医院的管理正不正规，自己在这个医院工作能不能接受正规的医疗知识。我觉得这一点特别重要，不然自己回过头来想一想，自己在一个不是很正规的民营医院里面呆着，三年后五年后自己就废了。
民营医院工作十年，后来考编入公立医院三年。我来说说个人看法。1.民营医院人际关系非常简单，关系好就好，不好就不好，不像公立医院同事关系复杂。2.民营医院的发展和管理与领导关联度很高，一人兴院一人毁院，非常明显，不像公立医院换个院长啥事没有。3.民营医院很少送医生去上级医院进修学习，一般都是院内或集团内相互学习，公立医院基本上每个人都会去规培进修学习。4.民营医院工资与业绩挂钩，重医师，轻***科室。老板和医生希望病号越多越好。公立医院大锅饭，领导希望病号越多越好，一线医生希望病号越少越好，医生苦逼，***科室是大爷。5.两者的共同点，如果医院人员流动大必然有鬼。如果医院都是十年八年二十年的老员工，必然医生和领导都不错，民营医院也一样。6.医生在民营医院上班比公立医院体力上轻松些，精神上压力大些。业绩不好的时候压力巨大，公立医院从不为业绩操心。7.追求安心上下班，注重自我生活，照顾家庭，经济过得去就行选民营。追求救死扶伤，追求医疗技术，且不怕苦不怕累，家人支持，想年轻吃苦年老赚钱选公立。
民营医院大部分的人员是公立医院退休或者公立医院业余时间来坐诊的，也有民间的医生。目前，绝大多数医疗***还在公立医院，民营医院开展很困难，资金雄厚的还可以，小医院主要是靠医保资金养活。干事业的投资者和管理者，治病救人，尚有职业道德。极个别民营医院经营者主要为了赚钱，质量难以保证。国家发展民营医院主要是为了弥补公立医院的不足，尤其是服务态度、服务质量、医疗价格，让广大病患看得起病，提供更方便满意的服务。
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