大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江医疗卫生编制待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浙江医疗卫生编制待遇的解答，让我们一起看看吧。
医生、护士的待遇如何？很高吗？
我觉得不要羡慕人家。
医生、护士这个行业不仅辛苦，而且是一个要求不断学习，对技能要求也非常高的了，培养一个医生从大学本科开始，现在一般都需要博士毕业才能培养出一个三甲医院的医生，而这个医生从普通的住院医师到主治医师，副主任医师至少还要10多年的培养，不仅需要临床经验，还要写论文，还要有创新，平时除了看门诊，还要有讲课任务，还要上夜班。所以我觉得这些工资对他们来说，应该是合理的收入，如果医生的医术不高，哪个病人敢给医生看病，我觉得医生获得高收入是合理合法的，同样也是护士，他们都需要上夜班，而且技术要求非常高一个有经验的护士可不是一天两出来这就是为什么那么多六七十岁的医生***访并到医院的原因。
在这个外卖员，快递员这些不需要长期学习积累，对技能要求不高的职业，月收入都能达到五六千的情况下，我觉得一个很好的医生一年几十万的收入应该是非常合理的。
你说的这些人应该是有的，但是绝对在他们的领域是***一般的存在，所以不要把个别的现象套用到普通医护人员头上，制造这种话题没有意义。如果你在金融或者IT行业做到***级别，鼓励有个三五万月薪你都不好意思说。
我们医院是市地级三甲医院，医院是差额性拨款事业单位，也就是工资财政拨款发，奖金自营。对于一个三四线市级城市，人均工资水平也就2千多。医生护士不可能有这么高的工资，医院盈利好就多发点奖金，盈利不行，奖金都会拖欠。
对于病人很多的科室，如消化血液科，普外科，神经外科等，医生，护士的奖金会稍微多点，最多的时候大概1万左右。护士长比一般护士每个月多一千块钱左右。可是人家忙啊，累啊。医生基本天天加班，周末没有双休。护士也累啊，病人太多忙不过来。之前神经外科一个护士怀孕39周，没有提前休产***，人太劳累导致胎儿严重绕颈缺氧，剖腹产下来是一个死婴，还是一个小男孩。
对于病人少的科室，如中医科，眼科等，医生奖金4千多，护士只能保本拿奖金，2千多。医院还觉得给多了，因为那些小科室住院病人没有，运营开支倒是蛮大的。
另外，医生、护士没有额外提成，都是靠工资和奖金生活。可能在别人眼里医生还有红包，那是不可能的。
所以，不要听别人说，要是自己在这个行业就知道医护人员有多累，工资有多低。
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3万工资一个月很多吗？算一下一年36万。不敢说现在36万工资的人很多，但在北上广这些大城市里，年薪36万以上的人有多少。
这几年贫富差距拉开了，有的人觉得36万就跟天文数字一样，我就这样的。有的人可能一个月就赚了36万，羡慕着。
医生护士有多忙，有多累就不说了。
工资高点难道就不应该？
现实中需要医生👨🏻⚕️护士👩🏻⚕️，又不让医院赚钱。医生护士也是人，也有家，也需要钱的养活家人的。
3万的待遇真的很多吗？想想谁在三十几度的天气里穿着防护服守着那个岗位。
我没听说过医院哪个护士工资能有2万的更别说3万了，2万估计也是在一线大城市并且还是非常忙碌的科室才有可能，目前很少有普通护士能超过2万工资的，大多数还是3000到15000之间，有些大医院的重要管理岗位的护士长护理部主任有可能工资会高一点，但也没有3万这么多呀！全国能拿到这个收入的估计也是凤毛麟角！现在护士这个职业大多数要上夜班熬夜，不仅仅是要做好患者的护理工作，工资收入不高，风险也大，医院考核管理制度严格，临床操作考试多，导致压力很大，致使很多护士也是选择离职改行了！
浙江金华公立中小学教师工资待遇怎么样？一个月有8000元吗？
一个月8000？应该说一年二三十万才对！还不包括各种奖金，***，灰色收入。你就看一个刚毕业的教师，家里没有助力的情况下，用不了五年就能买房买车，你就应该明白了！他们一年的奖金就超过了企业职工一年的工资！学校越好，奖金越高。开个车，油卡有人送；去超市，超市购物卡有人送；这些都不算啥，甚至只要你颈椎不好，马上有人给你送泰国乳胶枕！有偿补课的那种越发不要说了！我家后门这个，据她自己说，光一个暑***至少五万！何况平时周六周日都在补课的！这是大众补课收入，还有一对一的，一小时几百元！教师已经成了真正有钱，有闲，有地位，又安全的职业，难怪那么多人挤都要挤进去！坐标：浙江金华浦江县。
到此，以上就是小编对于浙江医疗卫生编制待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江医疗卫生编制待遇的2点解答对大家有用。
