大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构绩效的问题，于是小编就整理了1个相关介绍体检机构绩效的解答，让我们一起看看吧。
退休人员有绩效工资吗？
绩效工资是近十多年来公务事业人员才有的。公务事业人员的工资分基本工资和绩效工资二部分组成。绩效工资还占大头，比如我2O15年退休时基本工资只有二千多。绩效工资拿在职绩效工资的百分之八十也有二千多，两样合计才四千多。如果退休没有绩效工资。我副高职称基本工资也不到2300元。就是养老金拿基本工资的百分之百。我的养老金也只能拿到2300元/月。这样比企业退休人员的养老金都更少。因此。公务事业退休人员的养老金里面已经包括了绩效工资。
公务事业人员的绩效工资其实就是他们的正式工资，因为绩效工资是按职称的高低发到了每个人的工资卡上。只不过刚开始老师的绩效工资，在职老师70%按月发，30%半年发一次。这30%按考核业绩有多有少。而退休人员的80%就是按月发的。
我们这里在职公务事业人员近年又加了2千绩效工资。退休人员同样可以拿到在职人员增加的绩效工资的80%。这个是由各地方财政负担。企业退休的就没有绩效工资的说法。因为企业退休人员的养老金由社保局发放。而公务事业人员的绩效工资由当地财政发。全国各省市公务事业人员的养老金的差距，主要是因为各省市的绩效工资的差距造成的。
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楼主你好，退休人员有绩效工资吗？关于这个问题，那么可以很明确的告诉你，退休人员是没有绩效工资的。我们在职人员，无论你是企业单位在职人员，还是机关事业单位在职人员。那么在工资的组成部分方面有一个绩效工资。甚至来讲，机关事业单位人员，到了年终目标考核的时候，还有年终的目标绩效考核奖金，甚至都可以领取几万块钱。所以在很多在职人员的心目当中，这个绩效工资它的占比是非常重要的，所以说他们就在想退休以后还有没有绩效工资呢。
在这里我们可以很明确的告诉大家，退休金待遇是不分绩效工资的。退休金一般是由三部分组成，一部分是我们的个人基础养老金，另外一部分是个人账户养老金，而还有一部分是个人过渡性养老金。其实大部分人，是不能够获得个人过渡性养老金，因为他可能没有视同工龄，所以说就没有过渡性养老金，仅仅只有基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金是通过你的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区，上一年度的社会平均工资计算所得的，而我们的个人账户养老金是根据你个人账户的余额，然后除以退休时，所对应的计发月数来计算所得的。这两部分相加，就是我们养老金的待遇总额。所以说退休金当中，并不包含所谓的绩效工资，我们退休以后，也不会享受到原工作单位的绩效工资待遇了。
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退休人员也有绩效工资，只是针对的是特定人群，公务员，全额拨款单位的退休人员，今年四月的自己补发完成了，是对应退休以前的职位设置成标准，最低工勤人员一千六最高厅局级三千四，基本抵上一个普通工人的全部退休金了，根据是什么不知道，反正让孩子们看公务员是非常必要的，无论什么情况“旱涝保收”，还有令人羡慕的无忧的退休金。
绩效工资是21世纪后才出现在企事业单位员工每月获取工资收入内容中所包含的一个新名词。
月工资收入分别有基本工资，岗位工资，绩效工资（含奖金），各类补贴等组成。
且属于工资类收入性质而应发的月薪总收入。当月扣除社保缴纳金等其它应扣费用款项后，最终才是员工到手的月工资实发数额。
因此，绩效工资跟已退休人员每月所领取的养老金是二回事，而且是二个不同渠道的来源，又是名称叫法不同的每月收入。
除非有一种情况，退休人员被单位返聘后，年终考核有一定成绩，除每月领取劳务费外，领导又给予其一次性奖励金，那到有可能。以上属个人见解。
到此，以上就是小编对于体检机构绩效的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构绩效的1点解答对大家有用。
