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泰安市为什么留不住人？
为什么留不住人说说我自己的经历吧，作为一个泰安人，又在泰安读的大学，2010年毕业去浙江打拼从第二年开始月薪就1.5起了，年收入稳定在30万以上，因为家庭原因2015年回到泰安发展，找工作是真难，在泰安要想收入高点除了销售基本上没有其他职位能拿高薪，一起去杭州的大学同学的老婆在杭州做HR，月薪9000多双休节***日正常放假各种***，我们2012年就在泰安一起买的房子准备以后回来发展，结果15年我回来的时候他老婆找了一圈工作薪资基本上就是1800—2500，还单休，差距太大，他们直接卖了泰安的房子打消了回来发展的念头，她老婆重新从浙江找工作还是HR，月薪1.3万，14薪！这种差距怎么能留住人，再说泰安的消费房价并不比浙江的地级市低，而且在浙江，***的服务型建设是真的好，举个例子如果你老婆怀孕了，只需要向社区报备一下，到什么节点该做什么检查社区会及时通知你，孩子出生以后每隔一段时间社区会有免费的体检，而且什么时候孩子该打什么疫苗社区都会第一时间通知你，不论你租房还是住房就算你搬了家，社区也能很好的交接好，再来看看我们的社区的大爷大妈在干什么，在浙江你要想创业***人家可以加班办理甚至上门办理，我们这你不跑个几趟找找关系那都不叫办事，所以一个对年轻人友好的城市才能吸引人。泰安依托京沪线交通便利，有旅游***也有矿产***，自己还有很多高校，这么好的自身条件能发展落后成这样也真是不容易啊。做为泰安人，真心希望自己的家乡能够脚踏实地迎头赶上，回来这几年看着泰安的排名一降再降真的是心里不是滋味。
我是原泰安的莱芜人，就以莱芜人来谈，泰安离莱芜很近5/60公里，据我所知，莱芜人除了去祭拜泰山奶奶其他的真正去游玩消费的都很少。探奇原因1泰安名吃少_贵，2泰安门票多，只重视门票收入，不重视短途旅游消费。3就医问药的名院少88没了就医的都去省城了。4人才的问题我不敢妄言评论，但留不住人的城市大都有这样的共性高科技吸引人才的企业少，收入少，住房贵生活压力大，5自创业的机会少，没有挣钱的机会谁还自己来创业安家.
作为土生土长的泰安人，总结以下几点。
1.工资水平不高，大学生毕业工资四千左右，同水平在济南可以拿到七千左右，一百公里距离，差距还是比较大的。
2.房价高，平均四千的工资却要承受一万多的房价，我见过好多刚工作的，父母帮忙付首付，自己的工资全部用来还房贷，这样的生活没啥意思。
3.经济缺乏活力，没有高新技术企业，比较知名的企业，泰开，玻纤，石横特钢等都是传统行业，企业缺乏活力，机构运营死板，很难留住年轻人。
除了本地的年轻人，外地人很少来泰安，希望***能改善投资环境，引进高新技术企业，让城市充满活力，祝愿家乡越来越好。
留住个卵，科大被赶跑了 ，注册地由泰安改成黄岛了，农大不给地皮差点跑日照或是济宁去！再看看医学院[呲牙][呲牙][呲牙][打脸][打脸][打脸]又成济南的了。
企业呢？除了泰开 大河 二棉那几个老企业，有新企业高新技术企业吗？
官本位思想有没有先不说，怎么发展企业，改善营商环境，提高工资待遇？
泰安房价全省第三吧？青岛 济南 泰安。降低房价 提高工资待遇才是留住人才的根本环境。
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