本篇文章给大家谈谈医疗卫生处分条例，以及医疗卫生处分条例最新对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、《医疗过失处理条例》具体内容是什么?
- 2、按照职业病范围和职业病患者处理办法的规定
- 3、不按规定使用麻醉药品、精神药物,情节严重的。由卫生行政部门给予的处理...
- 4、医疗卫生机构应在什么情形下,被责令限期改正,给予警告,可以并处5000...
- 5、用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病怎么处罚
《医疗过失处理条例》具体内容是什么?
法律分析：故意或重大医疗过失的认定：（1）导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故；（2）导致了3人以上人身损害的后果；（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
医疗过失包括责任过失和技术过失。其判定依据一般是依据医疗行为发生时临床医学实践中的医疗水准，并结合医疗行为的专门性、地域性、紧急性等因素，综合判断某项具体医疗行为是否存在过失。
第二条本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
【法律依据】《医疗事故处理条例》第十五条发生或者发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即***取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。
医疗过失应当根据医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等因素进行赔偿。赔偿范围有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
重大医疗过失行为有三类：（1）导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故；（2）导致了3人以上人身损害的后果；（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
按照职业病范围和职业病患者处理办法的规定
1、各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。根据卫生部（87）卫防字第60号文件第4条的规定，职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。
2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。综上所述，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。
3、职业病范围和职业病患者处理办法的规定：用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
4、第五十九条本办法所称职业病，其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的职业病名单执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。
5、此前，卫生部、原劳动人事部、财政部、中华全国总工会于1987年11月5日联合发布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将职业病分为9类99种。即：职业中毒。
6、腰椎间盘突出不属于职业病。依《中华人民共和国职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
不按规定使用***品、精神药物,情节严重的。由卫生行政部门给予的处理...
1、【答案】：D 分析：掌握“执业医师法的执业规则、考核培训及法律责任”知识点。
2、不按规定使用***品、精神药物，情节严重的，由县级以上人民***卫生行政部门吊销其执业证书（D对B错）。题干中并未说明构成犯罪的，因而不构成追究刑事责任的处罚（E错）。
3、由县级以上人民***卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其医师执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（七）不按规定使用***品、医疗毒***品、***和放射***品的。
医疗卫生机构应在什么情形下,被责令限期改正,给予警告,可以并处5000...
第三十八条 医疗机构有下列情形之一的，由县级以上卫生行政部门给予警告、责令限期改正，并可以根据情节处以3000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。
第一条 为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
并从省级卫生行政部门设立的专家库中予以除名。
在48小时内向所在地的县级人民***卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告，调查处理工作结束后，医疗卫生机构应当将调查处理结果向所在地的县级人民***卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告。
第十二条 县级以上人民***卫生主管部门应当加强艾滋病防治的宣传[_a***_]工作，对有关部门、组织和个人开展艾滋病防治的宣传教育工作提供技术支持。
用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病怎么处罚
可以并处10000元以下的罚款；弄虚作***的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位违反规定的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民***按照***院规定的权限责令关闭。
法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条处罚如下：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。
关于医疗卫生处分条例和医疗卫生处分条例最新的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
