大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民营医院综合类岗位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍民营医院综合类岗位的解答，让我们一起看看吧。
民营医院医护人员护士工资待遇怎么样？
经历过这次疫情，冲在前线的是医生和护士，特别是护士，很多都是孩子，他们干了很多平时没有干过的工作，让人很感动。实话实说，应该提高医护人员和护士的工资，民营医院的工资也应该参照公立医院的工资标准，同时也根据民营医院的收支情况，可以以基本工资和绩效工资加一起。
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！
1、薪酬结构：底薪+奖金+各种节日***。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日***一般为80-200元之间的物品或代金券。
2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月。
3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
民营医院有多种情况，各种不同形态的民营医院的医护人员，待遇相差非常大，有一些外资医院，比如说台湾人办的旺旺医院，香港人在深圳办的一些大学的附属医院，那些地方的医护人员的待遇非常高，比在台湾和香港本地的医院待遇还要高。
另外一些其他的医院，比如说莆田县医院它分各种情况，你们的医生有一些是，呃编制类医院的退休医生，这些退休医生的待遇当然没有他在岗的时候多，因为他们是有一份退休工资的，另外一些就是一些专科医生，所谓专科医生，他们都是实行科室承包的，他们的待遇跟他自己的业绩和建议病人做各种测试和不恰当的，但是费用非常高啊，我们得治疗方式有关简单的说凭他的骗术有关他骗得越多他们就赚得越多他给你医院之间是合作关系，这些医生大多是没有固定工资的，他挣一块钱医院分5毛，他分5毛就这么一些关系，另外一些就是嗯那些没有处方权利的医护人员，他们待遇其实跟农民工没太大差别，有一些刚入职的护士薪水也就是2000块钱左右。
我所知道的大致就是这些情况，希望同学们补充。
这不能一概而论，民营医院也有等级，岗位不同收入也不同，还有他们的运营水平都有关，但现在基本管理差不多***取绩效工资，构成如下:
1、薪酬结构：底薪+奖金+各种节日***。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，兰州一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日***一般为100-500元之间。
2、大多有试用期，试用期一般3到6个月，无奖金，也就是说只有底薪。
3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般大多数护士的到手月薪在3500-4000之间，护士长或科室业务骨干高一些。
4、看老板的运营水平老板管理水平，总体收入比照社会医院，建交各类社会保险，但还是有一些差别。
到此，以上就是小编对于民营医院综合类岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于民营医院综合类岗位的1点解答对大家有用。
