大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院主要任务包括的问题，于是小编就整理了2个相关介绍综合医院主要任务包括的解答，让我们一起看看吧。
请问全科医生在综合医院里待遇如何？主要负责什么工作？
全科医学是专门为基层所设，三甲大医院全科其实不是真正意义的全科，因为全科医学是从生到死的社区服务，三甲医院门槛太高，普通百姓根本无力承担。这些年来，参与教育与培训的带教团队中很少有专门从事全科医学的医生，因为他们都在大医院，一些常见健康问题如何处理，他们的经验完全来自于教参材料。连主编教材的专家自己都不在社区基层工作，全科医生正面临着时代赋予的，必须承担公卫与基本医疗2项任务。个人观点，未来十年，全科医生的岗位仍在基层社区，尤其适合中西医结合医学生，经过全科培训，经过系统的公卫培训，上岗后可独立担当。论收入的话，由于地区差异不同，不尽一致，无论公立还是民营，全科医生的紧缺局面难以改观，主要是收入不及三甲专科医生。道一语，劝人学医，天打雷劈。本人从事基层服务三十五年，深悟一个道理，不断满足群众的健康需求，才是学医的神圣职责。
国家要求现在三甲医院必须成立全科病房，为了教学及后期与社区医院进行对接，但是成立的全科病房一般是由老年病房或者干部病房来接手，里面的医生一般也不是全科医生，但是会进行全科医学的学习，来进行全科的教学。
对于未来招聘可能会招收专业的全科医生，待遇自然跟科里的住院医师待遇一样。
全科医生不会在综合医院，全科医生只会在乡镇卫生院出现，因为在基层就不会像大医院分的那么细致，我不知道别的地区乡镇卫生院是全额还是差额，我们这边全部是全额事业单位，工资是国家标准事业单位工资，工资不高，一个月养老什么的扣完到手就2800元 ，事业单位工资组成是 基本工资，薪级工资，改革性补贴，基础性绩效，奖励性绩效 ，可我们奖励性绩效工资是扣除的所以半年发一次 ，就是拿我们的工资里面的奖励性绩效 ，考核我们 ，所以工资一点都不高，难留住人才，就是有编制考进来的只要医师证拿到手别的医院就挖走了 或者自愿辞职，卫生院工资低发展前途几乎没有，所以全科医生工资很低。
三级综合医院和三甲医院有何区别？
医院分为***，每级又分甲乙，一级基本上都是乡镇级，二级大部分都是县级医院，省市区域医院，***基本上都在一二三线直辖市省级地级市以及极少县级市医院，医院评级面非常广，等级越高医疗水平床位自然越高越多，医院又分为综合医院和专科医院，例如山东省立医院就是***甲等综合医院，山东省眼科医院就是***甲等专科学校，一个全科医院，一个眼科专科医院，
***综合医院包括三甲综合和三乙综合，相对来讲三甲是最高等级的了，三乙略差一点。
三甲医院包括三甲综合医院和三甲专科医院以及三甲中医院。三甲专科医院是指在某个专业非常厉害，主要治疗某个方面疾病的医院，比如某某骨科医院，某某眼科医院，评定等级达到三甲的。三甲中医院也是一样，挂着中医院的牌子，通过医院等级[_a***_]。含金量来讲应该是三甲综合＞三甲专科＞三甲中医院。毕竟三甲专科除了这个专科很强其他专业一般不是太好。而三甲中医院的评审规则比三甲综合医院的要轻松的多，甚至一个县700张床位的中医院也能挂上三甲的牌子。当然不排除一些三甲中医院非常厉害，规模技术力量强过一般三甲综合医院的，比如广东省中医院。
到此，以上就是小编对于综合医院主要任务包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院主要任务包括的2点解答对大家有用。
